FunctieomschrijvingAls Projectleider Tijdelijke Verkeersmaatregelen ben je de drijvende kracht achter de organisatie en uitvoering van projecten gericht op tijdelijke verkeersvoorzieningen. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van betrokken partijen, het opstellen van verkeersplannen en offertes, en het waarborgen van de kwaliteit, planning en financiën van de projecten. Je werkt samen met een team van professionals en onderhoudt nauwe contacten met strategische klantrelaties. Jouw rol is cruciaal vanaf het advies tot aan de evaluatie van de projecten.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie en bij voorkeur in de branche van tijdelijke verkeersmaatregelen.
Je hebt kennis van de regio Zuidoost.
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
Je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren en te adviseren.
Je bent pragmatisch, kwaliteitsbewust en klantgericht.
Je bent initiatiefrijk en een enthousiaste volhouder.
Je hebt een goed overzicht en focus op planning en processen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en veelzijdige organisatie die zich richt op het ontwerpen en uitvoeren van verkeersplannen in de regio Zuidoost. Met een sterke nadruk op samenwerking en wederzijds respect, bedient deze onderneming zowel grote bouwbedrijven als lokale evenementen, waarbij de input van alle partijen zorgvuldig wordt overwogen. De organisatiecultuur wordt gekenmerkt door een hoge mate van betrokkenheid, veiligheid, plezier in het werk en een vooruitstrevende blik. Medewerkers genieten van een goede balans tussen werk en privé, met aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling, wat wordt ondersteund door een positieve beoordeling vanuit medewerkersonderzoeken. Het bedrijf biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, reiskostenvergoeding, moderne communicatiemiddelen en een solide pensioenregeling. Met een warme ontvangst en een gedegen inwerkperiode, zorgt de organisatie ervoor dat nieuwe collega's zich snel thuis voelen binnen het team.Arbeidsvoorwaarden
Een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
Modern materiaal en een informele werksfeer.
Telefoon en laptop van de zaak.
Een uitdagende werkplek met betrokken collega's en ruimte voor ontspanning en gezelligheid.
Een aantrekkelijke bonusregeling.
26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
Een passend salaris gebaseerd op jouw ervaring.
Een veilige werkomgeving met aandacht voor kwaliteit en milieu.
Pensioenopbouw bij Nationale Nederlanden met een bijdrage van de werkgever.
