FunctieomschrijvingAls HR adviseur ben jij geheel zelfstandig verantwoordelijk voor de HR afdeling. Zo werf je nieuw personeel maar houd je je ook bezig met de administratie rondom het personeel. Denk hierbij aan dagrapporten, urenregistratie, salarissen en lonen. Eén dag in de week houd je je bezig met salarisadministratie.
Verder ben je het aanspreekpunt voor de medewerkers en los je ad hoc zaken op. Het beleid rondom duurzame inzetbaarheid zet je uit en je richt het personeelsdossier in. Het is een functie die zelfstandig in te vullen is waarbij je stevig in je schoenen moet staan.
Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met HR taken en verantwoordelijkheden;
Uitstekende communicatieve vaardigheden;
Zelfstandig en je staat stevig in je schoenen.
BedrijfsomschrijvingDeze opdrachtgever is een internationaal expert op het gebied van toplagen voor o.a. landingsbanen en verkeerswegen. Ze werken samen met gemeentes, aannemers en ingenieursbureaus. De werkzaamheden vinden veelal landelijk plaats maar ze opereren ook wereldwijd. Dit doordat ze behoren tot een groep.
De organisatie in Nederland bestaat uit ongeveer 45 mensen met een persoonlijke sfeer. Er wordt hard gewerkt waarbij er veel ruimte is voor eigen inbreng. Doordat ze expert zijn voor verschillende partners zijn de werkzaamheden afwisselend. Naast het harde werken is er ook ruimte voor ontspanning en organiseren ze regelmatig uitjes.Arbeidsvoorwaarden
Salaris tot €3500 bpm o.b.v. fulltime afhankelijk van leeftijd en ervaring;
Een contract voor 24 uur per week;
Veel ruimte voor eigen inbreng;
Eigen verantwoordelijkheden;
Prima secundaire voorwaarden conform cao Bouw&Infra;
Pensioen, arbeidsongeschiktheidsverzekering en een ANW hiaat verzekering;
Mogelijkheden tot het volgen van cursussen en/of opleidingen;
