FunctieomschrijvingAls Senior Projectinkoper speel je een cruciale rol in het realiseren van diverse infrastructuurprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en kostenefficiënt inkopen van materialen en diensten, waardoor de voortgang van projecten gewaarborgd blijft. Je werkt vanuit een centrale locatie en bent betrokken bij zowel droge als natte infrastructuurprojecten. Je fungeert als schakel tussen de organisatie en leveranciers, en bent betrokken van de tenderfase tot de onderhoudsfase. Het onderhouden van duurzame relaties met leveranciers is essentieel, gezien de complexiteit en de verschillende fasen van de projecten.
Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om relaties te onderhouden.
Minimaal vijf jaar ervaring als projectinkoper binnen de infrastructuur.
Hbo-niveau door opleiding of ervaring.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie te communiceren.
Ervaring met technische installaties.
Teamspeler met een sociale instelling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur sector, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Ze zijn actief in de regio Midden-Oost, waaronder de provincies Utrecht, Gelderland, Overijssel, Drenthe en Flevoland. Hun werkgebied wordt afgestemd op de woonplaats van hun medewerkers. Ze zijn gespecialiseerd in het installeren, renoveren en moderniseren van verkeersregelinstallaties en openbare en sportverlichting. Daarnaast zijn ze betrokken bij het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met het vernieuwen van hun vakgebied, zoals het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en het ombouwen van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een team van ongeveer 140 collega's en bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Uitgebreide introductie en inwerkperiode.
Een elektrische auto, laptop en smartphone.
Een vast dienstverband.
Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training.
Flexibiliteit in werkuren en een goede werk-privébalans.
