Servicedesk mutatieonderhoud

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rotterdam
 
Functieomschrijving
Zoek jij een baan waarbij geen elke dag hetzelfde is en heb jij een veel gevoel bij het plannen en het regelen van verschillende zaken? Kan je snel schakelen, werk je secuur en heb je ervaring met mutatie-onderhoud en service-onderhoud? Dan ben ik op zoek naar jou!
De werkorganisator Servicedesk is verantwoordelijk voor het gehele proces en fungeert zodoende als schakel tussen de opdrachtgevers, vaklieden en bewoners. De projecten bevinden zich met name in en rondom Rotterdam. 

Tot je taken behoren onder andere: 

  • Aannemen en afhandelen van binnengekomen meldingen;

  • Inplannen van de vaklieden;

  • Opnemen van de werkzaamheden;

  • Controleren van de kwaliteit;

  • Contacten onderhouden met de bewoners;

  • Administratieve afhandeling.


Mocht je dit wat lijken, reageer op de vacature of bel mij even. Dan bespreken we de opties!

Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl
Functie eisen
Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die affiniteit heeft met techniek en bouw en het leuk vindt om te bellen en organiseren. We geven de voorkeur aan iemand met een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Hierbij letten we op het volgende:

  • Vloeiend in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

  • Mbo/hbo werk- en denkniveau;

  • Affiniteit met bouw en techniek;

  • Klantgericht;

  • Communicatief vaardig;

  • Proactief.

Bedrijfsomschrijving
Mutatie-onderhoud en groot onderhoud. Dit zijn de krachten en pilaren van deze organisatie. Met welgeteld 800 medewerkers kom jij te werken in één van Nederlands grootste en leukste bedrijven dat zich focust op renovatie & onderhoud. Daarnaast doen zij ook voor 30% aan nieuwbouwprojecten, maar dat zijn projecten in opdracht van bestaande klanten en komen vaak "aanwaaien". De focus ligt dus op renovatie & onderhoud.

Met zoveel medewerkers zijn er meerdere vestigingen verspreid door het hele land. Het is een familiebedrijf en ondanks de grote getallen, is dit zeker voelbaar. Feit: de directeur kent letterlijk élke medewerker. Binnen deze organisatie werk je of maximaal een jaar of een zeer lange tijd. Er heerst een informele sfeer. Dit komt omdat collega's interesse in elkaar tonen, elkaar kennen en weten wanneer het tijd is voor een dolletje.

De organisatie is goed voor haar medewerkers: Samen maak je het. Dit resulteert in jaarlijkse uitjes voor al het personeel waarin zelfs aanhang, kids en gepensioneerden welkom zijn. Daarnaast is er op elke vestiging ook nog eens ruimte voor plezier. Denk aan darten, racen, pingpongen of biljarten.

Naast werk en plezier is er nog tijd voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Zo begint jouw eerste werkdag met een dag waarin je samen met nieuwe collega's kennis maakt met het bedrijf en inzoomt op jouw talenten en ambities.

Kortom: Uitdaging, persoonlijke ontwikkeling en plezier!
Arbeidsvoorwaarden
In ruil voor jouw inzet kun je een mooie beloning verwachten:

  • Een marktconform salaris o.b.v. jouw ervaring: €2.500,- en €3.500,- bruto o.b.v. 40 uur; 

  • 25 vakantiedagen en 15 ATV dagen;

  • Uitzicht op een vast dienstverband;

  • Een opleidingsbudget om jezelf te kunnen ontwikkelen;

  • Leuke collega’s en een gezellige werksfeer.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type:
 Kernwoorden