FunctieomschrijvingBen jij een organisatietalent met een passie voor onderhoudsprojecten? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van onderhoudsprojecten van begin tot eind. Je houdt je bezig met de voorbereiding, uitvoering en het toezicht op de werkzaamheden. Je stelt begrotingen op, bewaakt de kosten en zorgt voor de juiste vergunningen en subsidies. Je werkt nauw samen met verschillende partijen, vraagt offertes aan en beoordeelt deze. Je leidt de projecten zelfstandig en zorgt ervoor dat alles volgens plan verloopt, van de voorbereiding tot de laatste details van de uitvoering. Je bewaakt de voortgang, controleert de kwaliteit en zorgt voor een correcte verwerking van gegevens in de meerjaren onderhoudsbegroting. Je levert input voor de onderhoudsplanning en -begroting en stelt rapportages op over de voortgang en uitgaven.
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
Affiniteit met techniek en onderhoud
Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol
Resultaatgerichtheid en organisatorisch vermogen
HBO werk- en denkniveau
Geldig rijbewijs B
Doorzettingsvermogen en flexibiliteit
Probleemanalyserend en cijfermatig inzicht
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het creëren van een mooie en leefbare stad. Met een sociaal hart onderhoudt, verbetert en bouwt zij woningen die duurzaam en betaalbaar zijn. De organisatie gelooft dat iedereen recht heeft op een fijn huis in een veilige buurt en zet zich in voor het realiseren van dit ideaal door middel van diverse nieuwbouw- en groot onderhoudprojecten.
Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een betekenisvolle missie. Medewerkers ervaren een informele sfeer en hebben volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie biedt goede arbeidsvoorwaarden en stimuleert hybride werken, waardoor medewerkers de flexibiliteit hebben om vanuit huis, de wijk of een modern kantoorpand te opereren. Diversiteit is niet alleen een streven, maar een kernwaarde binnen het team.Arbeidsvoorwaarden
Goed pensioen en collectieve zorgverzekering
Loopbaanontwikkelingsbudget
Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding
Fulltime werkweek van 36 uur
Fruit op kantoor voor vitaliteit
Eindejaarsuitkering onder voorwaarden
Start met een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband
