FunctieomschrijvingBen jij een ervaren EMVI-specialist die zijn kennis wil inzetten om een team te versterken en te laten groeien? Heb je de ambitie om zowel de afdeling als je collega's verder te ontwikkelen, terwijl je actief blijft in het tenderproces? Dan is deze rol als EMVI Manager iets voor jou! In deze functie werk je zowel aan het verbeteren van de afdeling als aan het winnen van tenders. Je bent een belangrijke schakel in het coördineren en aansturen van EMVI-teams voor grote infraprojecten. Je ontwikkelt winnende strategieën en bereidt sleutelfunctionarissen voor op belangrijke presentaties en dialogen. Daarnaast speel je een cruciale rol in het bevorderen van duurzaamheid en innovatie binnen de afdeling.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Winnaarsmentaliteit en bereidheid om uitdagingen aan te gaan.
5 tot 10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 4 jaar in EMVI of tenderstrategie.
Aantoonbare ervaring met EMVI-aanbestedingen, bij voorkeur in de bouw en infra.
Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouwsector, gespecialiseerd in het realiseren van grote bouw- en renovatieprojecten, waaronder datacenters en ziekenhuizen, verspreid over heel Nederland. Vanuit hun kantoor in Rosmalen coördineren zij het gehele controleproces van installaties om te zorgen voor een probleemloze en betrouwbare oplevering. Hun benadering omvat een grondige commissioning-procedure, waarbij verschillende testniveaus worden doorlopen om de functionaliteit en communicatie van systemen te waarborgen. De organisatie hecht veel waarde aan een veilige werkomgeving, kennisdeling en teamwerk, waarbij projectleiders nauw samenwerken met leveranciers, installateurs en technische experts. Ze bieden hun medewerkers een vast contract, een competitief salaris, een prettige werksfeer, en groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze streven naar een goede werk-privébalans en bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden conform cao Bouw en Infra.
Uitgebreid inwerktraject en introductiedagen.
Jaarlijkse evenementen en personeelsfeesten.
Ontwikkelingsmogelijkheden via interne academie en trainingen.
43 vakantiedagen met verkoopoptie.
Vast dienstverband.
Duurzaam inzetbaarheidsbudget voor thuiswerkmeubilair.
Concurrerend salaris.
Laptop en smartphone met mogelijkheid tot upgrade.
