FunctieomschrijvingAls Technisch Manager speel je een cruciale rol in de energietransitie door leiding te geven aan complexe kabelprojecten. Je werkt samen met een team van engineers om veilige en kwalitatief hoogwaardige ontwerpen te realiseren. Je bent betrokken bij het gehele proces, van ontwerp tot oplevering, en werkt nauw samen met verschillende teams en managers. Je werkterrein varieert van landelijke gebieden tot stedelijke omgevingen, wat zorgt voor een dynamische en uitdagende werkomgeving.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Creatief denkvermogen en goede sociale en communicatieve vaardigheden.
Minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
Uitstekende organisatorische vaardigheden en stressbestendigheid.
Veiligheidsbewustzijn, vooral bij werken op hoog- en middenspanningsstations.
Minimaal hbo-niveau in een technische richting zoals civiele techniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of elektrotechniek.
Ervaring in leidinggeven en financieel-economisch inzicht.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouwsector, gespecialiseerd in het realiseren van grote bouw- en renovatieprojecten, waaronder datacenters en ziekenhuizen, verspreid over heel Nederland. Vanuit hun kantoor in Rosmalen coördineren zij het gehele controleproces van installaties om te zorgen voor een probleemloze en betrouwbare oplevering. Hun benadering omvat een grondige commissioning-procedure, waarbij verschillende testniveaus worden doorlopen om de functionaliteit en communicatie van systemen te waarborgen. De organisatie hecht veel waarde aan een veilige werkomgeving, kennisdeling en teamwerk, waarbij projectleiders nauw samenwerken met leveranciers, installateurs en technische experts. Ze bieden hun medewerkers een vast contract, een competitief salaris, een prettige werksfeer, en groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze streven naar een goede werk-privébalans en bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Een goede werk-privébalans.
Een vast dienstverband.
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Uitgebreid introductie- en inwerktraject met een persoonlijke buddy.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal & Techniek.
Vergoeding voor thuiswerken.
Een smartphone, laptop en bedrijfsauto of een mobiliteitsbudget.
Een collegiale werksfeer met regelmatige bijeenkomsten om successen te vieren.
