Projectleider vaststelling feitelijke situatie

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rosmalen
 
Functieomschrijving
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het vaststellen van de feitelijke situatie van assets binnen contracten. Je werkt nauw samen met inspectieteams en zorgt ervoor dat de onderhoudsstrategie van klanten optimaal wordt afgestemd op hun vastgoedvisie. Je speelt een cruciale rol tijdens de tenderfase en blijft betrokken gedurende de levenscyclus van contracten. Je helpt bij het verbeteren van processtappen in assetmanagement en zorgt ervoor dat de contracten regelmatig worden herzien om optimaal beheer te garanderen.

Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring met project- en procesmanagement.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

  • Hbo-niveau, bij voorkeur met kennis van assetmanagement conform ISO 55001.

  • Kennis van inspecties volgens NEN- en BOEI-normen.

  • Vermogen om klantbehoeften te identificeren en te vertalen naar concrete acties.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een prominente speler in de Nederlandse infrastructuurbranche, met een speciale focus op de energietransitie. Dit bedrijf is een van de weinige in Europa die gekwalificeerd is om de hoogspanningsinfrastructuur van nationale netbeheerders te vernieuwen en uit te breiden. Met een breed scala aan projecten, van renovatie tot nieuwbouw van hoogspanningsstations, staat het bedrijf voorop in de uitdagende taak om Nederland te voorzien van een sterker en duurzamer elektriciteitsnetwerk. Het team, bestaande uit dertig gedreven professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en voormannen, werkt nauw samen om bij te dragen aan een duurzaam Nederland in 2030. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een open, toegankelijke houding en een sterke nadruk op samenwerking, communicatie en innovatieve oplossingen. Met een visie gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt onze opdrachtgever uitgebreide trainingsmogelijkheden en een ondersteunende werkomgeving waarin successen gevierd worden en een gezonde werk-privébalans wordt gewaarborgd.
Arbeidsvoorwaarden

  • Vergoeding voor thuiswerken.

  • Goede werk-privébalans.

  • Een laptop en smartphone.

  • Ruime mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.

  • Uitgebreide introductie en inwerktraject.

  • Een collegiale en ondersteunende werksfeer.

  • Een vast dienstverband.

  • Een competitief salaris.

  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden