FunctieomschrijvingBen jij technisch onderlegd in transportsystemen zoals rolpaden en liften? Heb je ervaring in het procesmatig beheren en onderhouden van deze systemen? En lijkt het je interessant om dit te doen op een levendige locatie waar jaarlijks miljoenen mensen passeren? Dan is de rol van assetmanager transport wellicht iets voor jou. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het technische beheer van een groot transportgebied. Je zorgt ervoor dat preventief onderhoud aan assets, zoals rolpaden en liften, efficiënt wordt uitgevoerd om de prestaties en kosten te optimaliseren. Je taken omvatten onder andere het bepalen van risico's van assets, adviseren over beheer en onderhoud, het voorkomen en snel oplossen van storingen, en het opstellen van meerjarenonderhoudsplannen. Je werkt nauw samen met operationele afdelingen en zorgt ervoor dat de veiligheid op werklocaties gewaarborgd is.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Ambitie om financiële optimalisatie te zoeken over de levensduur van installaties.
Goede communicatieve vaardigheden voor presentatie en draagvlak.
Ervaring in assetmanagement of maintenance management met procesmatig inzicht.
Technische kennis van transportsystemen voor advisering en discussie.
Analytisch inzicht en gestructureerde werkwijze voor overzicht.
HBO werk- en denkniveau, aangetoond door relevante ervaring of opleiding.
Teamplayer mentaliteit, essentieel in assetmanagement.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de Nederlandse infrastructuurbranche, met een speciale focus op de energietransitie. Dit bedrijf is een van de weinige in Europa die gekwalificeerd is om de hoogspanningsinfrastructuur van nationale netbeheerders te vernieuwen en uit te breiden. Met een breed scala aan projecten, van renovatie tot nieuwbouw van hoogspanningsstations, staat het bedrijf voorop in de uitdagende taak om Nederland te voorzien van een sterker en duurzamer elektriciteitsnetwerk. Het team, bestaande uit dertig gedreven professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en voormannen, werkt nauw samen om bij te dragen aan een duurzaam Nederland in 2030. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een open, toegankelijke houding en een sterke nadruk op samenwerking, communicatie en innovatieve oplossingen. Met een visie gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt onze opdrachtgever uitgebreide trainingsmogelijkheden en een ondersteunende werkomgeving waarin successen gevierd worden en een gezonde werk-privébalans wordt gewaarborgd.Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
Een smartphone, laptop en bedrijfsauto of mobiliteitsbudget.
Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
Introductiedagen en een inwerktraject.
Ontwikkelmogelijkheden via interne academie en trainingen.
Prettige werksfeer met behulpzame collega's.
Werkvergoeding voor thuiswerken.
Mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken na inwerkperiode.
