FunctieomschrijvingBen je klaar voor je eerste baan binnen een grote organisatie? Als trainee energietransitie werk je aan uitdagende en omvangrijke projecten. Je krijgt de kans om je talenten te ontdekken met behulp van persoonlijke begeleiding. Of je nu al weet wat je wilt of nog zoekende bent, er is ruimte voor jouw ontwikkeling. Je kunt kiezen voor een traineeship gericht op een specifieke functie of roteren tussen verschillende functies om zo meer ervaring op te doen. Je kunt bijvoorbeeld als werkvoorbereider werken aan projecten zoals de aanleg van een nieuw transportleidingsysteem voor warmte, of op de tenderafdeling de meest interessante projecten binnenhalen. Ook kun je je verdiepen in engineering en risico's inschatten voor de aanleg van nieuwe kabelsystemen. In alle gevallen draag je bij aan de energietransitie van Nederland. Je werkt in kleine teams aan grote projecten, wat veel ruimte biedt voor persoonlijke begeleiding en ontwikkeling. De mogelijkheden zijn eindeloos als je er zelf voor gaat.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Je bent leergierig, proactief en staat open voor feedback.
Je woont in de regio Brabant of Zuid-Holland.
Bij voorkeur beschik je over een rijbewijs B.
Je hebt een technische hbo- of wo-opleiding afgerond in de richting van technische bedrijfskunde, civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of een vergelijkbare richting.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouwsector, gespecialiseerd in het realiseren van grote bouw- en renovatieprojecten, waaronder datacenters en ziekenhuizen, verspreid over heel Nederland. Vanuit hun kantoor in Rosmalen coördineren zij het gehele controleproces van installaties om te zorgen voor een probleemloze en betrouwbare oplevering. Hun benadering omvat een grondige commissioning-procedure, waarbij verschillende testniveaus worden doorlopen om de functionaliteit en communicatie van systemen te waarborgen. De organisatie hecht veel waarde aan een veilige werkomgeving, kennisdeling en teamwerk, waarbij projectleiders nauw samenwerken met leveranciers, installateurs en technische experts. Ze bieden hun medewerkers een vast contract, een competitief salaris, een prettige werksfeer, en groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze streven naar een goede werk-privébalans en bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal of Bouw en Infra.
Inspirerende collega's en een prettige werksfeer.
Een leerzaam traineeprogramma.
Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ's, kerstborrels en personeelsfeesten.
Veel aandacht voor persoonlijke groei met praktijkgerichte trainingen.
Een duurzaam inzetbaarheidsbudget voor bijvoorbeeld thuiswerkmeubilair.
