FunctieomschrijvingAls Tenderleider ben je verantwoordelijk voor het definiëren en vaststellen van de projectomvang en -definitie voor integrale projecten binnen de utiliteitssector. Je zorgt ervoor dat projecten efficiënt en effectief kunnen worden ontworpen en uitgevoerd. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines zoals elektrotechniek, bouwkunde en werktuigbouwkunde om een heldere projectdefinitie te verkrijgen. Je voert gesprekken met opdrachtgevers, analyseert de huidige situatie en werkt samen met collega's om een complete projectbeschrijving over te dragen aan het ontwerp- en engineeringteam.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo-niveau.
Ruime ervaring met projecten in de utiliteitssector vanaf ontwerp tot en met realisatie.
Sterke communicatieve vaardigheden.
Vermogen om gestructureerd en planmatig te werken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de Nederlandse infrastructuurbranche, met een speciale focus op de energietransitie. Dit bedrijf is een van de weinige in Europa die gekwalificeerd is om de hoogspanningsinfrastructuur van nationale netbeheerders te vernieuwen en uit te breiden. Met een breed scala aan projecten, van renovatie tot nieuwbouw van hoogspanningsstations, staat het bedrijf voorop in de uitdagende taak om Nederland te voorzien van een sterker en duurzamer elektriciteitsnetwerk. Het team, bestaande uit dertig gedreven professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en voormannen, werkt nauw samen om bij te dragen aan een duurzaam Nederland in 2030. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een open, toegankelijke houding en een sterke nadruk op samenwerking, communicatie en innovatieve oplossingen. Met een visie gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt onze opdrachtgever uitgebreide trainingsmogelijkheden en een ondersteunende werkomgeving waarin successen gevierd worden en een gezonde werk-privébalans wordt gewaarborgd.Arbeidsvoorwaarden
Een prettige werksfeer met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
Een smartphone, laptop en auto van de zaak.
Een vast contract.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
Een werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Een uitgebreid inwerktraject en ontwikkelmogelijkheden.
