FunctieomschrijvingAls Technisch Manager Wegen ben je de schakel tussen techniek en mensen, waarbij je verantwoordelijk bent voor de realisatie van indrukwekkende infrastructurele projecten. Je verenigt de belangen van diverse technische specialisten met die van interne en externe opdrachtgevers. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor klanten met betrekking tot alle ontwerpaspecten en houdt het overzicht in integrale projecten. Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines zoals planologie, mobiliteit, landschap en stedenbouw om een veilig en integraal wegontwerp te realiseren.
Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van ontwerpsoftware zoals Civil3D; ervaring met parametrisch ontwerpen is een pre.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, planologie of ruimtelijke ontwikkeling.
Ervaring met het coördineren of begeleiden van integrale projectteams.
Enthousiasme voor duurzaamheid en innovatie.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris.
Ruime pensioenregeling.
Direct een vast contract na de proeftijd.
Ondersteuning voor thuiswerken, inclusief een maandelijkse vergoeding voor de inrichting van de thuiswerkplek.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Een laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Winstafhankelijke uitkering.
Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
Deelname aan sociale activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging.
Mogelijkheid tot een aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
