FunctieomschrijvingAls adviseur contract- en risicomanagement speel je een cruciale rol in de contractering, beheersing en uitvoering van diverse bouwprojecten. Je werkt nauw samen met je team om ervoor te zorgen dat projecten soepel verlopen, van de aanbesteding tot de realisatie. Je bent betrokken bij het opstellen van contracten, het begeleiden van aanbestedingstrajecten en het managen van risico's en kansen. Daarnaast ondersteun je de opdrachtgever tijdens de realisatiefase door te zorgen voor contractbeheersing en het naleven van contractuele eisen door de aannemer.
Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Proactieve houding en niet bang voor uitdagingen.
Kennis van diverse contractvormen en affiniteit met infrastructurele projecten is een pré.
Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
Creatief, verantwoordelijk en analytisch ingesteld.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische, bestuurs- of bedrijfskundige richting.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Winstafhankelijke uitkering.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie.
Vergoeding voor thuiswerkplek.
NS-Business Card.
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Mogelijkheid tot thuiswerken en werken op kantoor.
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris.
