FunctieomschrijvingAls Leidinggevend Monteur E&I Projecten ben je het aanspreekpunt voor klanten en zorg je samen met je team voor kwalitatieve oplevering van projecten. Je neemt beslissingen, bent klantgericht en ziet commerciële kansen. Je stuurt een team van monteurs aan en werkt aan technische laagspanningsprojecten in de industrie. Je plant werkzaamheden in samen met de Service Coördinator en zorgt voor tijdige oplevering van projecten, met veiligheid als prioriteit. Je werk is dynamisch en vereist dat je overzicht houdt en werkinstructies duidelijk communiceert.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Ruime werkervaring als (Leidinggevend) Monteur E/I in de industriële sector, bij voorkeur in de (petro)chemische industrie.
In bezit van rijbewijs B.
Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Bezit van NEN 3140 en/of ATEX certificaat is een pré.
Ervaring met laagspanningsprojecten.
Minimaal een MBO 3 diploma in de richting van Elektrotechniek.
Leidinggevende capaciteiten en de instelling om mee te werken met het team.
Bedrijfsomschrijving"Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouw- en infrastructuurindustrie met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Ze zijn betrokken bij diverse infrastructurele projecten op de locatie van Shell Pernis, waaronder het vervangen van ondergrondse leidingen en wegenbouwkundige projecten. Met een team van ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over vier ploegen, werken ze dagelijks aan het realiseren van deze projecten. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan veiligheid, efficiëntie en klantgerichtheid. Ze investeren in hun medewerkers en streven naar een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij diverse digitaliseringsvraagstukken en streven ze naar continue verbetering van hun werkprocessen."Arbeidsvoorwaarden
CAO Technische Installatiebedrijf.
25 vakantiedagen en 13 CAO gerelateerde roostervrije dagen.
Bedrijfsfitnesskorting en andere kortingen op bijvoorbeeld software en privéverzekeringen.
Direct een vast contract.
Salaris per 4 weken (13 keer per jaar).
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door opleidingen en trainingen.
Bedrijfsauto, laptop en smartphone.
Passend salaris met een breed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Opbouw van een goed pensioen.
Toegang tot een jongerenplatform voor medewerkers onder de 35 jaar.
