FunctieomschrijvingAls Opzichter ben je verantwoordelijk voor het bouwkundig en technisch beheer van woningen. Je taken omvatten het verzorgen van de oplevering van vrijgekomen woningen, het geven van technisch advies aan bewoners, het uitvoeren van woningopnames en het bepalen van het uit te voeren onderhoud. Je overlegt met huurders over woningaanpassingen, handelt reparatieverzoeken af en bent opdrachtgever voor onderhoudspartners. Je werkdag bestaat uit een mix van afstemmen met aannemers, inschakelen van technisch experts, vergaderen met het team vastgoed, vooropnames, eindinspecties en het opvolgen van technische calamiteiten.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Bereidheid tot het draaien van storingsdiensten.
In bezit van rijbewijs B en een eigen auto.
Afgeronde technische MBO niveau 4 opleiding.
Minimaal 5 jaar ervaring op technisch vakgebied en administratief onderlegd.
Duidelijke en heldere communicatie, gericht op het vinden van passende oplossingen samen met de bewoner.
Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving of bereidheid tot het volgen van een opleiding hierin.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische organisatie die zich richt op het dagelijks onderhoud van woningen en het bieden van een thuis voor haar klanten. Ze hechten veel waarde aan kwaliteit en klantgerichtheid en werken intensief samen met verschillende teams, waaronder verhuur en sociaal beheer, om een optimale dienstverlening te garanderen. De organisatie is betrokken bij de gemeenschap en onderhoudt nauwe contacten met bewonerscommissies. Ze zijn verantwoordelijk voor het bouwkundig en technisch beheer van hun woningbestand en zorgen voor een passende oplossing voor de wensen en behoeften van de bewoners. De organisatie biedt een ondersteunende en collegiale werkomgeving waar ontwikkeling en persoonlijke groei worden gestimuleerd, en waar medewerkers worden beloond met een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Ze zijn toegewijd aan het welzijn van hun medewerkers, met faciliteiten die een gezonde levensstijl bevorderen en een stabiel pensioenfonds.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot kopen/verkopen van extra vakantiedagen of aanschaf van een fiets via het cafetariasysteem.
Ruimte voor ontwikkeling met een persoonlijk budget dat kan oplopen tot €4.500,- per jaar.
Bereikbaarheidsdienstvergoeding.
Faciliteiten gericht op leefstijl, zoals sporten met korting en stoelmassages.
Team dat waarde hecht aan een goede werksfeer en humor.
Salaris ingeschaald tussen € 3.407,- en € 4.196,- per maand op basis van een 36-urige werkweek volgens cao-woondiensten.
2% uitkering over het jaarsalaris.
Goed pensioen waarbij de werkgever 2/3 van de premie betaalt.
