Senior projectmanager materieelverwerving

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Als Senior Projectmanager Materieelverwerving ben je verantwoordelijk voor de aanschaf van een nieuw openbaar vervoerssysteem. Je leidt een groot projectteam bestaande uit specialisten op het gebied van openbaar vervoer, technische adviseurs en veiligheidsdeskundigen. Je zorgt ervoor dat de nieuwe vervoersmiddelen op tijd, binnen budget en volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden geleverd. Je werkt nauw samen met zowel interne als externe stakeholders om strategische doelen te bereiken en speelt een cruciale rol in de toekomstige mobiliteit van de stad. Je senioriteit komt tot uiting in het succesvol leiden van dit multidisciplinaire projectteam binnen een complexe en politiek gevoelige omgeving. Je neemt deel aan projectgroepen en zorgt voor voldoende draagvlak bij het senior management en de directie. Daarnaast adviseer je het management en de opdrachtgever over strategische en tactische aspecten van je projecten en draag je integrale verantwoordelijkheid voor de succesvolle oplevering ervan.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • WO werk- en denkniveau met affiniteit voor techniek/IT.

  • Competenties: overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn, prestatiemotivatie, besluitvaardigheid en delegeren.

  • Ervaring met integraal ontwerp van veranderingen, prestatiemanagement en lean management is een pré.

  • Minimaal 10 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in materieelverwerving.

  • Aantoonbare ervaring met grote projecten in een infrastructurele omgeving.

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Duits en/of Spaans is een pré.

  • Ervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire teams.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamisch en vitaal bedrijf dat een cruciale rol speelt in het openbaar vervoer in en rond Amsterdam. Met een team van 800 medewerkers en een vloot van meer dan 200 bussen, zet onze opdrachtgever zich in om de verwachtingen van de reizigers te overtreffen. Het bedrijf is meer dan alleen bussen, metro's, trams en veerponten. Achter de schermen is er een wereld van medewerkers in verschillende rollen die ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Onze opdrachtgever streeft ernaar om elke medewerker te verbinden met hun missie: een belangrijke bijdrage leveren aan een leefbare en bereikbare stad. Ze zijn momenteel bezig met de transitie naar een geëlektrificeerde busvloot en werken aan de verdere ontwikkeling van hun garagebedrijf naar een professionele, data-gestuurde onderhoudsorganisatie.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een competitief salaris afhankelijk van opleiding en ervaring.

  • Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.

  • Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.

  • Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer.

  • Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

  • Een 13e maand, vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering.

  • Een goed geregeld pensioen.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden