FunctieomschrijvingAls Manager Waterbeheer speel je een cruciale rol in het vormgeven van een duurzaam en toekomstbestendig Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren, ondersteunen en motiveren van je team om hoogwaardige en duurzame adviezen te leveren aan diverse opdrachtgevers zoals overheidsinstanties en havenbedrijven. Je implementeert een duidelijke focus op lange termijn oplossingen binnen de afdeling waterbeheer en zet de visie en strategie met overtuiging voort. Je bent een inspirerende leider die de afdeling op de kaart weet te zetten binnen de publieke sector. Je straalt rust en vertrouwen uit en zorgt ervoor dat je team, bestaande uit adviseurs, projectmanagers en ingenieurs, hun expertise en passie voor waterbeheer optimaal benutten in uitdagende projecten.
Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl Functie eisen
Aantoonbare ervaring en een netwerk binnen het watermanagement.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals Civiele techniek.
Visie op duurzaamheid en toekomstbestendigheid van Nederland als waterland.
Natuurlijk leiderschap en verbindende communicatievaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Individueel keuzebudget (IKB) van 10,5% bovenop het maandsalaris.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Uitstekend salaris.
Regelmatige teamactiviteiten en uitjes.
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Direct een vast contract na de proeftijd.
Ruime pensioenregeling.
Hybride werken vanuit kantoor en thuis.
Maandelijkse vergoeding voor thuiswerkplek.
NS-Business Card.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
