Civiel technisch medewerker

Werkgever:
Eminent
Regio:
Ameland
 
Functieomschrijving
Als civiel technisch medewerker ben je verantwoordelijk voor het leveren van producten en diensten die gericht zijn op de ontwikkeling, verbetering en het onderhoud van de civieltechnische infrastructuur. Je houdt toezicht op beheerplannen en de uitvoering van civieltechnische projecten. Daarnaast stel je jaarlijks uitvoeringsplannen op voor de openbare ruimte en adviseer je over infrastructurele en technische werken zoals wegen, riolering, water en havens. Je werkt samen met diverse partijen en vertegenwoordigt de organisatie in verschillende overleggen. Verder ben je verantwoordelijk voor de financiële aspecten van civieltechnische werkzaamheden en voer je indien nodig andere taken uit binnen de afdeling.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

  • Aantoonbare kennis, ervaring en affiniteit met de relevante vakgebieden.

  • In het bezit van rijbewijs B.

  • In staat om te plannen, organiseren en constructief samen te werken.

  • Minimaal een afgeronde technische HBO-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek.

  • Enthousiast, zelfstandig, flexibel en accuraat met goede communicatieve vaardigheden.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • Een passend salaris afhankelijk van opleiding en ervaring.

  • Een dienstverband volgens de cao Gemeenten.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden