FunctieomschrijvingIn de rol van Toezichthouder Dagelijks Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden op en coördineren van onderhoudswerkzaamheden aan woningen. Je zorgt ervoor dat deze werkzaamheden binnen de gestelde tijd, kwaliteitseisen en budget worden afgerond. Afhankelijk van je specialisatie richt je je op mutatieonderhoud, waarbij je samenwerkt met verschillende partners om woningen na verhuizing weer snel verhuurklaar te maken, of op reparatieonderhoud, waarbij je complexe reparatieverzoeken afhandelt en de communicatie met huurders verzorgt. Je werkt samen met een team om de dienstverlening continu te verbeteren en je hebt een leidende rol in het gehele proces van melding tot oplevering.
Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitgebreide kennis van bouwmaterialen, bouwkundige en procesmatige aspecten van technische projecten.
Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Een afgeronde mbo/hbo-opleiding in een technische richting.
Bekendheid met relevante wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid.
Bereidheid tot het draaien van piketdiensten en beschikbaarheid bij calamiteiten.
Ervaring als opzichter in een vergelijkbare functie.
Flexibel, resultaatgericht, klantgericht en een teamspeler.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een woningcorporatie die ongeveer 80.000 mensen huisvest in de regio Amsterdam. Met een team van ongeveer 550 collega's, streven ze ernaar om een positieve bijdrage te leveren aan de leefomgeving van hun bewoners. Ze zijn ambitieus en vragen van hun medewerkers creativiteit, denk- en daadkracht. Er is veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling, terwijl ze tegelijkertijd maatschappelijke impact maken. Hun kantoor, gelegen aan het Bos en Lommerplein, heeft een open sfeer waar naast hard werken ook plezier maken belangrijk is. Ze geloven dat onderlinge verschillen hen als collega's en als organisatie versterken. Ze zijn trots op de maatschappelijke rol die ze vervullen voor huurders met lage inkomens en streven ernaar om een positieve bijdrage te leveren aan de buurt.Arbeidsvoorwaarden
Jaarlijks budget voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
Bijdrage aan de pensioenpremie.
Diverse activiteiten gericht op teambuilding en ontspanning.
Volledige vergoeding van reiskosten voor het openbaar vervoer of een tegemoetkoming voor andere vervoersmiddelen.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
Extra's zoals stoelmassages, vers fruit, ergonomische werkplekken en een vitaliteitsprogramma.
Een eindejaarsuitkering afhankelijk van de organisatieprestaties.
Ongeveer 24 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld.
Een salaris dat past bij de functie, gebaseerd op de cao Woondiensten.
