FunctieomschrijvingAls Specialist Tijdelijke Verkeersvoorzieningen ben je samen met je team verantwoordelijk voor het op- en afbouwen van tijdelijke verkeersmaatregelen in een bepaalde regio. Je zorgt voor een veilige doorstroming van het verkeer door middel van het plaatsen van onder andere kegels, afzettingen, borden en verkeerslichten. Je interpreteert verkeersplannen en zet deze om in veilige en praktische oplossingen op de weg. Met jouw expertise in de infrastructuur zorg je dat alles op rolletjes loopt.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
In het bezit van een rijbewijs C1, E en code 95.
Fysiek fit en in staat om fysieke werkzaamheden uit te voeren.
Bereid om kennis te delen onder het genot van een kop koffie of thee.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en veelzijdige organisatie die zich richt op het ontwerpen en uitvoeren van verkeersplannen in de regio Zuidoost. Met een sterke nadruk op samenwerking en wederzijds respect, bedient deze onderneming zowel grote bouwbedrijven als lokale evenementen, waarbij de input van alle partijen zorgvuldig wordt overwogen. De organisatiecultuur wordt gekenmerkt door een hoge mate van betrokkenheid, veiligheid, plezier in het werk en een vooruitstrevende blik. Medewerkers genieten van een goede balans tussen werk en privé, met aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling, wat wordt ondersteund door een positieve beoordeling vanuit medewerkersonderzoeken. Het bedrijf biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, reiskostenvergoeding, moderne communicatiemiddelen en een solide pensioenregeling. Met een warme ontvangst en een gedegen inwerkperiode, zorgt de organisatie ervoor dat nieuwe collega's zich snel thuis voelen binnen het team.Arbeidsvoorwaarden
Een passend salaris gebaseerd op ervaring.
26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van erkende opleidingen en persoonlijke begeleiding.
Focus op vitaliteit, inclusief wekelijks vers fruit en mogelijkheden voor sportieve activiteiten.
Modern materiaal en bedrijfskleding voor de uitvoering van je werkzaamheden.
Een veilige en gezellige werkomgeving binnen een familiebedrijf.
Overwerkregeling voor extra inkomsten.
Een eerste contract van 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.
Pensioenopbouw met gedeeltelijke premiebetaling door de werkgever.
