FunctieomschrijvingAls Senior Omgevingsmanager speel je een cruciale rol in het versterken van dijken binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma. Je bent verantwoordelijk voor het omgevingsmanagement en werkt nauw samen met belanghebbenden om maatschappelijke waarde toe te voegen aan projecten. Je bespreekt actuele beleidsthema's zoals leefomgeving en circulaire economie en fungeert als intermediair tussen interne en externe partijen. Je draagt bij aan de ontwikkeling van je vakgebied en begeleidt andere omgevingsmanagers.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met procedureel-juridische aspecten van conditioneringswerk.
Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Academisch of hbo+ werk- en denkniveau.
Goede luistervaardigheden en besluitvaardigheid.
Betrokken en opbouwende werkstijl, nieuwsgierig en gericht op ontwikkeling.
Relevante ervaring in integrale projectmanagement teams, bij voorkeur in HWBP-projecten.
Wendbaar, creatief en beschikt over zelfreflectie en adaptatievermogen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
Een individueel keuze budget van 21% van het bruto jaarsalaris.
Persoonlijk ontwikkelingsbudget voor opleidingen en cursussen.
Mogelijkheid tot flexibel werken, inclusief thuiswerken.
Een inspirerende werkplek met betrokken collega's en een informele sfeer.
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
