FunctieomschrijvingBen jij iemand die graag zelfstandig projecten leidt en een passie heeft voor de energie- en warmtetransitie? Dan is deze rol als regiocoördinator warmtetransitie wellicht iets voor jou! In deze functie ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van overleggen en het delen van kennis en inzichten. Je fungeert als aanspreekpunt voor provinciale en landelijke stakeholders en verbindt gemeenten in de regio op het gebied van warmtetransitie. Je werkzaamheden worden beleidsmatig aangestuurd vanuit regionale overleggen en je neemt deel aan netwerkbijeenkomsten om de regio te vertegenwoordigen.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met het zelfstandig leiden van regionale projecten.
Meerdere jaren ervaring in de energie- en/of warmtetransitie.
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
Bij voorkeur kennis van de warmtetransitie in de Achterhoek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Toegang tot ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteitsprogramma.
Een contract voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
Mogelijkheid tot hybride werken met een gefaciliteerde thuiswerkplek.
Reiskostenvergoeding voor zowel eigen vervoer als openbaar vervoer.
Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Een persoonlijk budget van ruim 17% bovenop het salaris.
