Opleidingscoördinator

Werkgever:
Eminent
Regio:
Venlo
 
Functieomschrijving
Als Opleidingscoördinator ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van opleidingsprogramma's die bijdragen aan de groei van technisch vakmanschap. Je speelt een cruciale rol in de energietransitie door de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor opleidingsvraagstukken en werkt samen met diverse partners om de opleidingsinitiatieven te optimaliseren. Je standplaats is Venlo, maar je zult ook af en toe in Arnhem werken of thuiswerken. Je onderhoudt contacten met zowel interne als externe stakeholders, waaronder opleidingsinstanties en scholen.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Zelfstandig en in teamverband kunnen werken


  • Ervaring met didactiek en personeelsbegeleiding


  • Bekendheid met de onderwijsmarkt is een pré


  • Sterke communicatieve vaardigheden


  • Kennis van distributietechniek zoals LS, MS en gas


  • Technische affiniteit


  • HBO-diploma, bij voorkeur in Energie Techniek of Opleidingskunde


  • Ervaring met stakeholdermanagement


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande organisatie die zich richt op de technische en IT-sectoren, met een sterke nadruk op de energie-infrastructuur. Ze zijn actief betrokken bij de energietransitie en bieden een breed scala aan carrièremogelijkheden, variërend van technische functies zoals monteurs en ingenieurs tot IT-specialisten zoals data-analisten en cloud specialisten. Daarnaast bieden ze ook management- en ondersteunende rollen, waaronder HR, juridische zaken en klantenservice. De organisatie investeert in de ontwikkeling van haar personeel door middel van diverse opleidingsprogramma's, waaronder een junior academy, leiderschapscolleges en gespecialiseerde technische trainingen. Ze hechten veel waarde aan diversiteit en inclusie en streven naar een cultuur waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Hun benadering van werknemerswelzijn omvat concurrerende arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot thuiswerken, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Arbeidsvoorwaarden

  • Laptop of tablet en telefoon voor privégebruik


  • Persoonlijk budget en 13e maand


  • Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling


  • Reiskostenvergoeding en ov-abonnement


  • Uitgebreid welkomstpakket en -programma


  • Bijdrage aan pensioenregeling


  • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband


  • Mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen


  • Vitaliteitsbudget voor sportabonnement


  • Thuiswerkmogelijkheden met vergoeding


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: