FunctieomschrijvingAls Technisch Bouwplantoetser ben je verantwoordelijk voor het grondig evalueren van bouwplannen. Je analyseert tekeningen en rapporten volgens de geldende regelgeving en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Je expertise stelt je in staat om bouwkundige risico's te identificeren en advies te geven over noodzakelijke aanpassingen of gespecialiseerde adviezen voor technische goedkeuring. Je ondersteunt collega's, zoals bouwkundig inspecteurs en coördinatoren kwaliteitsborging, door duidelijkheid te verschaffen over het Bouwbesluit en de praktische toepassing ervan. Bij sommige projecten ben je betrokken in de uitvoeringsfase om te beoordelen of aan de eisen wordt voldaan. Je begeleidt ook nieuwe collega's en deelt je kennis op een constructieve manier.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Bij voorkeur kennis van bouwfysica, brandveiligheid, constructie en/of installatietechniek.
Zelfstandige werkhouding en nauwkeurigheid.
Analytisch en probleemoplossend denkvermogen.
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding Bouwkunde met 2 jaar werkervaring of een MBO-opleiding Bouwkunde met 4 jaar werkervaring.
Goede communicatieve vaardigheden, praktisch ingesteld, ambitieus en toegewijd.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een gerenommeerd projectconsultancy- en adviesbureau met meer dan twee decennia ervaring in het leveren van specialistische kennis binnen het fysieke en bestuursrechtelijke domein. Met een team van meer dan 350 toegewijde professionals, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan diensten, waaronder projectdetachering, advies en opleidingen, aan meer dan 100 (semi) overheidsinstellingen in heel Nederland. Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in verschillende domeinen, waaronder bouw, milieu, civiele techniek, ruimtelijke ontwikkeling en bestuursrecht. Ze hechten veel waarde aan de professionele ontwikkeling van hun medewerkers en bieden via hun eigen Lybrae Academy diverse opleidingen, trainingen en masterclasses aan om hun medewerkers te helpen hun carrière naar een hoger niveau te tillen.Arbeidsvoorwaarden
Vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Deelname aan collectieve zorgverzekering.
Ontwikkelingstraject op maat bij start.
Mogelijkheid tot leaseauto, leasefiets of reiskostenvergoeding.
Parttime of fulltime dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een mobiel en laptop.
Sportregeling en goede pensioenregeling.
Medewerkersbijeenkomsten, masterclasses en teambuildingactiviteiten.
