FunctieomschrijvingAls inkoper ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van het inkoopproces binnen een dynamische omgeving. Je zult je bezighouden met een diversiteit aan taken, waaronder het aanvragen en beoordelen van offertes, onderhandelen over inkoopvoorwaarden, het plaatsen en opvolgen van bestellingen, en het afhandelen van eventuele klachten met leveranciers. Je speelt een actieve rol in het uitbreiden en onderhouden van het leveranciersnetwerk en zorgt voor een efficiënte administratieve verwerking van inkoopactiviteiten. De rol vereist een proactieve houding in het zoeken naar nieuwe leveranciers en het verbeteren van inkoopcondities.
Interesse? Neem contact op met Thomas Mulders, 06 - 39 51 50 17, t.mulders@eminentgroep.nl Functie eisen
Zorgvuldig en in staat structuur in werkzaamheden aan te brengen.
Ondernemend met een respectvolle benadering naar het bereiken van doelen.
HBO werk- en denkniveau in een commerciële, technische, facilitaire of logistieke richting.
Resultaatgericht en kwaliteitsbewust met oog voor het bedrijfsbelang.
Affiniteit met technische producten.
Woonachtig in de regio Venlo - Roermond is een pre.
Goede computervaardigheden, inclusief kennis van Office en ERP-systemen.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Duitse en Engelse taal.
Ervaring in een soortgelijke functie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatieve speler in de vonkverspaningsindustrie, gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van hoogwaardige producten voor EDM machines. Met een focus op kwaliteit en innovatie worden hun producten wereldwijd verkocht onder een eigen merknaam en gebruikt in machines van topmerken. Het bedrijf is gevestigd in de regio Reuver, waar het zich niet alleen bezighoudt met productie, maar ook met inkoop, verkoop, productontwikkeling en marketing. Het centrale magazijn van de organisatie speelt een cruciale rol in de distributie naar een uitgebreid netwerk van dealers en eigen vestigingen over de hele wereld. Deze onderneming is bekend om haar gezonde bedrijfsvoering en streeft naar langdurige relaties met haar medewerkers, waarbij zij goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden biedt binnen een informele en collegiale werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Een werkweek van 32-40 uur.
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling door middel van cursussen en trainingen.
Perspectief op een vast dienstverband.
Concurrerende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een aangename werksfeer in een informeel en collegiaal team.
