Hr-manager | bouwgroep

Werkgever:
Eminent
Regio:
Culemborg
 
Functieomschrijving
Gezien de flinke groei in de afgelopen jaren is het bedrijf toe aan een sterk HR-beleid. De basis staat er natuurlijk al maar er zijn diverse processen die nog eens goed uitgedokterd moeten worden.
Als HR-Manager is het aan jou de taak om het HR-beleid te (her)ontwikkelen en uit te voeren. Je gaat aan de slag met het optimaliseren van de HR-processen, het sturen van jouw collega's en zorg dragen voor een fijne en hartelijke bedrijfscultuur. Logischerwijs ben jij de schakel tussen het managementteam en de diverse afdelingen/ entiteiten van de bouwgroep. Alle belangen behartigen is voor jou dan ook een uitdagende taak waar je graag jouw tanden in zet. 
Verder ben jij in jouw rol verantwoordelijk voor onderstaande aspecten:
- Ontwikkeling en implementatie van (strategisch) HR-Beleid
- Begeleiding en sturing van de leidinggevende op het gebied van HR-Vraagstukken, planning van het personeel en de ontwikkeling van het personeel
- Aansturen van het HR-team
- Verantwoordelijk voor de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsomstandigheden
- Nauwe samenwerking met de directie/ MT en projectleiders t.b.v. strategische personeelsplanning
- Coördineren van verzuim en re-integratie
- Arbeidsvoorwaarden/ salarisonderhandelingen voeren
- Advies uitbrengen richting het MT omtrent organisatieontwikkeling en changemanagement
- Algehele bewaking van de organisatiecultuur (veiligheid, welzijn en inclusiviteit)

Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Een afgeronde bachelor of master op het gebied van HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar aangevuld met relevante werkervaring in een leidinggevende HR-functie.

  • (aantoonbare)Affiniteit met de (bouw)techniek is een eis voor een eerste kennismaking!

  • Je bent een sterke gesprekspartner en hebt kennis én ervaring met de omschreven werkzaamheden

Bedrijfsomschrijving
Dit bouwbedrijf bestaat ruim 50 jaar en is een gevestigde naam in het land van maas en waal. Vandaag de dag hangen onder deze ontwikkelende bouwer vijf labels. Vanaf de ontwikkelfase tot aan het beheer en onderhoud kan deze aannemer faciliteren. Dit doen ze dan voornamelijk binnen de utiliteitsbouw en luxe villabouw. Je kan hierbij denken aan een klein winkelpand tot en met een volledig distributiecentrum. De projecten liggen voornamelijk in de regio, binnen een reikwijdte van ongeveer 30 kilometer met zo nu en dan uitschieter.
Dit doen ze met in totaal ruim 150 werknemers. De cultuur binnen deze organisatie is erg open. Binnen jouw functie krijg je genoeg vrijheid om hier zelf je route naar succes te bepalen. Uiteraard kan je rekenen op ondersteuning vanuit je collega's. Iedereen weet elkaar dan ook goed te vinden want de deuren staan letterlijk altijd open. De sfeer is informeel en hard werken en plezier maken gaan hier hand in hand.
Qua projecten zit het opdrachtenportefeuille goed vol en om die reden zijn ze op zoek naar ambitieuze collega's die het team gaan vergroten. Zo kunnen ze ook in de toekomst vakmanschap leveren en de verwachtingen blijven overtreffen!
Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris in lijn met jouw kennis en kunde startend bij € 5000,- en oplopend tot € 6500,- bruto per maand op basis van een 40-uurige werkweek.

  • Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij de cao Bouw & Infra UTA wordt gevolgd. Dit betekent naast 25 vakantiedagen nog eens 15 adv dagen

  • Je kan rekenen op een goede pensioenregeling. 

  • Indien gewenst kan je gebruik maken van een opleidingstraject of het aanbod van diverse cursussen

  • Je wordt voorzien in de juiste tools om jouw functie goed uit te kunnen voeren, denk aan een volledig ingerichte werkplek met laptop en smartphone.

  • Je wordt onderdeel van een hecht en regionaal familiebedrijf wat de volledige bouwkolom bestrijkt, van schets tot nazorg.

  • Diverse personeelsactiviteiten, variërend van een vrijdagmiddagborrel tot en met een groots eindejaarsdinner. 

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 5-10 jaar
Salaris: 5000 - en meer euro
Type:
 Kernwoorden