FunctieomschrijvingAls ervaren projectmanager infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het realiseren van toonaangevende projecten binnen de openbare ruimte in jouw regio. Je draagt bij aan de duurzaamheid en toekomstbestendigheid van verschillende kunstwerken en bent het primaire aanspreekpunt voor lokale overheden. Jouw expertise op het gebied van constructie en infrastructuur maakt jou een sleutelfiguur in de ontwikkeling van mobiliteits- en infrastructuurprojecten.
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
Minstens 10 jaar ervaring in projectmanagement binnen de openbare ruimte;
Ervaring met het leiden van projecten vanaf de initiële fase, met relevante kennis van samenwerking met overheidsinstanties;
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke inhoudelijke kennisbasis, waardoor je een betrouwbare gesprekspartner voor klanten bent.
Commercieel inzicht, de vaardigheid om nieuwe kansen te identificeren en duurzame relaties te onderhouden met stakeholders;
Een voltooide technische opleiding op hbo- of wo-niveau;
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaande speler op het gebied van infrastructuur en mobiliteit met een sterke focus op duurzaamheid en leefbaarheid in Nederland. Met kantoren in grote steden zoals Rotterdam, Amsterdam, Utrecht, Arnhem en Eindhoven, is deze organisatie diep geworteld in de regio en werkt nauw samen met diverse gemeentes, provincies, netbeheerders en vervoerders. Hun projecten hebben vaak een grote impact op de openbare ruimte en dragen bij aan het oplossen van complexe mobiliteitsvraagstukken. De bedrijfscultuur benadrukt samenwerking, persoonlijke en professionele ontwikkeling, en biedt medewerkers de kans om te groeien door middel van een uitgebreid aanbod aan talentprogramma's, persoonlijke coaching en een eigen Academy met een breed scala aan leerlijnen. De organisatie zet zich in voor een duurzaam en leefbaar Nederland en biedt haar medewerkers naast een competitief salaris ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een prettige balans tussen werk en privé.Arbeidsvoorwaarden
Een individueel keuzebudget bestaande uit geld en vakantiedagen;
Flexibele werklocaties en ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
Deelname aan diverse sociale activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging.
Een laptop en een bijdrage voor telefoonkosten;
Een winstdeling tot maximaal 4% van het jaarsalaris;
Een competitief salaris van € 5.500,- tot € 8.000,-;
Een uitgebreide pensioenregeling;
Een NS-Business Card voor zakelijk reizen;
36,5 vakantiedagen per jaar bij een voltijdse aanstelling;
Een maandelijkse thuiswerkvergoeding;
Na een succesvolle proefperiode een vast dienstverband;
