Hoofd engineering

Werkgever:
Eminent
Regio:
Harlingen
 
Functieomschrijving
Als Hoofd Engineering draag je de financiële en organisatorische verantwoordelijkheid voor de afdeling Engineering. Je zorgt voor de dagelijkse leiding, optimalisatie en waarborging van de continuïteit. Je bewaakt de voortgang van projecten en zorgt voor de kwaliteit, rendement, kostenbeheersing en leverbetrouwbaarheid van de diensten en producten. Daarnaast stimuleer je de ontwikkeling en innovatie binnen de afdeling en verbeter je interne en externe processen. Je motiveert en coacht je team en zorgt voor naleving van de kwaliteits-, veiligheids-, arbeidsomstandigheden- en milieunormen.

Interesse? Neem contact op met Stan Rolink, 06 - 41 61 66 95, s.rolink@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Initiatiefrijk, communicatief sterk en in staat om op verschillende niveaus te schakelen


  • Empathisch vermogen en besluitvaardigheid


  • Technisch en bouwkundig inzicht


  • Ervaring met projectmatig werken en kennis van Lean, BIM en verbetertrajecten


  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een bouwkundige achtergrond


  • Overredingskracht en het vermogen om overzicht te houden


  • In het bezit van een VCA VOL certificaat


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande en dynamische organisatie die zich specialiseert in de productie, levering en montage van prefab betoncasco's voor de woning- en lichte utiliteitsbouw. Met een sterke positie in de top 3 van wandenleveranciers voor de woningbouw in Nederland, zet deze onderneming zich in voor kwaliteit en innovatie in haar producten en processen. De organisatie, gevestigd in de kop van Noord-Holland en Friesland, is onderverdeeld in drie divisies en biedt werk aan ongeveer 375 medewerkers. De divisie waar deze vacature betrekking op heeft, is verantwoordelijk voor de technische afhandeling van de prefab betonelementen en streeft naar optimalisatie en continuïteit in haar bedrijfsvoering. Met een no-nonsense, familiaire en ondernemende bedrijfscultuur, biedt onze opdrachtgever haar medewerkers ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief binnen een professionele werkomgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • Pensioenopbouw


  • Salaris conform CAO, afhankelijk van ervaring


  • Reiskostenvergoeding


  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een eindejaarsuitkering


  • Smartphone en laptop van de zaak


  • Een fulltime dienstverband van 40 uur per week


  • 12 adv-dagen per jaar


  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden