FunctieomschrijvingAls Projectleider Innovatie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van innovatieprojecten binnen ons team. Je werkt nauw samen met de directie om processen te verbeteren en klantwaarde te verhogen. Je initieert en leidt projecten die gericht zijn op het optimaliseren van onze werkwijzen, waarbij je gebruik maakt van Lean-methodologieën. Je inspireert en coacht teams om deze principes toe te passen en rapporteert de voortgang aan het management.
Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een motiverende persoonlijkheid.
Sterke analytische vaardigheden en creatief probleemoplossend vermogen.
Woonachtig binnen een straal van 50 km van Rijssen.
Lean Black Belt-certificering.
Hbo- of wo-diploma in een relevante richting.
Ervaring met verandermanagement en teambegeleiding.
Ervaring in projectmanagement binnen de bouw of een vergelijkbare technische sector.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend familiebedrijf dat al meer dan 40 jaar actief is in de woningbouw. Met een team van 260 deskundige medewerkers staat de organisatie klaar om opdrachtgevers te begeleiden bij het realiseren van hun ideale woning. Het bedrijf biedt een zorgeloos bouwproces met volledige indelingsvrijheid, vaste contractprijzen en een focus op kwalitatief hoogwaardige bouwmethoden. Van gezinswoningen tot levensloopbestendige en mantelzorgwoningen, de opdrachtgever zorgt ervoor dat iedere woning uniek en op maat gemaakt is.
Bij onze opdrachtgever heerst een warme en inspirerende werksfeer, waarin samenwerking en klantgerichtheid centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en samen met de opdrachtgever te werken aan het creëren van een plek om te leven. Met vestigingen verspreid door heel Nederland is het bedrijf altijd dichtbij en toegankelijk voor iedereen die zijn of haar droomhuis wil bouwen.Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
Competitief salaris afgestemd op kennis en ervaring.
Mogelijkheid tot thuiswerken na inwerkperiode (max. 1 dag per week).
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het uitwerken van eigen ideeën.
Jaarcontract voor 32-40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
