FunctieomschrijvingAls Junior ontwerper systeemveiligheid en RAMS zorg je ervoor dat infrastructurele systemen veilig en probleemloos gebruikt kunnen worden. Je taken omvatten het analyseren en adviseren over veiligheids-, beschikbaarheids- en onderhoudsrisico's. Je bent verantwoordelijk voor het formuleren van eisen, uitvoeren van risico- en scenarioanalyses, bepalen van verificatiemethoden en het opstellen van documentatie. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en groei van het vakgebied en ben je na enige tijd ook betrokken bij commerciële activiteiten.
Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl Functie eisen
Flexibel, ondernemend en klantgericht.
Staat stevig in je schoenen en bent ondernemend.
In staat een relevant netwerk op te bouwen en commercieel in te zetten.
Enkele jaren werkervaring met betrekking tot systemen en beschikbaarheid is een pre.
Proactieve houding, kritische blik en nieuwsgierig.
Je hebt een exacte hbo/wo opleiding afgerond.
Aantoonbare interesse in infrastructuur en software gestuurde systemen.
Gericht op het behalen van de beste oplossing en resultaat.
Teamspeler, mensgericht, betrokken en communicatief vaardig.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau gevestigd in Utrecht, dat zich specialiseert in het ontwerpen en beheren van complexe werktuigbouwkundige installaties in beweegbare kunstwerken. Ze zijn betrokken bij prestigieuze projecten zoals de Botlekbrug en de Schinkelbrug, en zijn bekend om hun data-gestuurde, innovatieve en efficiënte werkwijze. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van hun medewerkers, met een scala aan talentprogramma's, intervisiegroepen, kennissessies en een eigen Academy met meer dan 3000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. Uniek aan dit bedrijf is dat het voor ongeveer 70% in handen is van de medewerkers, wat betekent dat ze het bedrijf samen runnen en invloed hebben op hun eigen succes. Ze zijn ook het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat, wat hun toewijding aan duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid onderstreept.Arbeidsvoorwaarden
Individueel keuzebudget (IKB) met geldbedrag en waarde van 5 vakantiedagen.
NS-Business Card.
Na proeftijd een vast contract.
Winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%.
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband).
Lidmaatschap van een jongerenvereniging.
€ 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek.
Een salaris tussen € 2.900,- en € 3.200,-.
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Ruime pensioenregeling.
Gezelligheid tijdens activiteiten van de personeelsvereniging.
Uitdagingen tijdens hackatons en inspiratiesessies.
