FunctieomschrijvingAls afdelingsleider van de afdeling Ontwerp speel je een cruciale rol in het realiseren van integrale infrastructuurprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team en het bevorderen van een efficiënte samenwerking om projecten binnen de gestelde tijd en budget te voltooien. Je schakelt moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele taken en draagt bij aan de ontwikkeling van innovatieve infrastructuuroplossingen en de groei van je teamleden.
Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van system engineering en digitaal bouwen.
Leiderschapservaring, zowel in leidinggevende functies als in rollen waarin leiderschap is getoond.
Hbo-niveau, bij voorkeur in elektrotechniek of technische bedrijfskunde.
Mensgerichte aanpak met sterke communicatieve vaardigheden.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Commercieel inzicht en het vermogen om marktontwikkelingen te volgen.
Ervaring met contractbeheersing in (weg)infrastructuurprojecten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur sector, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Ze zijn actief in de regio Midden-Oost, waaronder de provincies Utrecht, Gelderland, Overijssel, Drenthe en Flevoland. Hun werkgebied wordt afgestemd op de woonplaats van hun medewerkers. Ze zijn gespecialiseerd in het installeren, renoveren en moderniseren van verkeersregelinstallaties en openbare en sportverlichting. Daarnaast zijn ze betrokken bij het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met het vernieuwen van hun vakgebied, zoals het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en het ombouwen van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een team van ongeveer 140 collega's en bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Vast dienstverband.
Uitgebreid inwerktraject en ontwikkelmogelijkheden via trainingen.
Goede werk-privébalans.
Arbeidsvoorwaarden conform cao Bouw & Infra.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
Prettige werksfeer met collegiale ondersteuning en regelmatige bijeenkomsten.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
