FunctieomschrijvingAls Medior Landschapsontwerper ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en transformeren van stedelijke buitenruimtes. Je werkt aan diverse ruimtelijke projecten, variërend van grootschalige gebiedsontwikkelingen tot kleinschalige vergroeningsinitiatieven. Je maakt deel uit van een dynamisch ontwerpteam en draagt bij aan het realiseren van een groenere, gezondere en veiligere leefomgeving. Jouw creativiteit en innovatief vermogen zijn essentieel in het ontwerpproces, van het opstellen van eisen tot aan de definitieve uitwerking.
Interesse? Neem contact op met Sean Armitage, 06 - 41 61 92 88, s.armitage@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met Adobe software, SketchUp en Autocad;
Grafisch en visueel sterk onderlegd;
Minstens 3 jaar relevante werkervaring als landschapsontwerper;
Bekwaamheid in participatietrajecten;
Kennis van GIS-toepassingen;
Vaardig in het samenwerken op diverse schaalniveaus en het mondeling toelichten van concepten en opgaven.
Deskundigheid op het gebied van beplanting;
Minimaal een HBO-diploma in tuin- en landschapsarchitectuur;
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en eigentijdse overheidsorganisatie die zich inzet voor het onderhoud en de verbetering van de leefomgeving in een grote Nederlandse stad. Met bijna 3000 medewerkers werken ze 24 uur per dag om de stad netjes, schoon en veilig te houden. Ze bieden hun medewerkers uitstekende studiemogelijkheden en verlofregelingen, en mobiliteit en doorgroei binnen de organisatie staan hoog in het vaandel. Ze bieden flexibele werktijden, een keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, optimale (thuis)werkfaciliteiten en een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma. Daarnaast hebben ze een goede pensioenregeling waarbij de organisatie 70% van de pensioenpremie betaalt. Ze stimuleren gezond en duurzaam reizen, en reizen met het openbaar vervoer wordt 100% vergoed.Arbeidsvoorwaarden
Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris;
Een bruto maandsalaris van € 3558 tot € 5247 op basis van een 36-urige werkweek;
Uitstekende thuiswerkfaciliteiten;
Een volledige OV-vergoeding en stimulans voor duurzaam reizen;
Een gunstige pensioenregeling waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
Toegang tot een breed scala aan opleidingen en trainingen;
Hybride werkmogelijkheden, zowel thuis als op locatie;
Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract;
Thuiswerkvergoeding voor volledige thuiswerkdagen;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vakantiedagen;
