Projectmanager infrastructuurprojecten

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amersfoort
 
Functieomschrijving
Als Projectmanager Infrastructuurprojecten ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten gericht op het verzamelen en analyseren van areaalgegevens binnen de infrastructuur. Je werkt samen met een team van specialisten en onderaannemers om de projectdoelstellingen te realiseren. Je taken omvatten het definiëren en uitvoeren van de projectaanpak, het onderhouden van klantrelaties, het uitvoeren van toegewezen projectactiviteiten, en het bewaken van de projectvoortgang. Je zorgt voor een optimale verzameling van gegevens en past innovatieve technieken toe waar nodig.

Interesse? Neem contact op met Tommy van der Pasch, 06 - 18 89 80 64, t.vanderpasch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring met het aansturen van onderaannemers

  • Hoger onderwijs in een civieltechnische richting

  • Bezit van relevante veiligheidscertificaten is een pre

  • Bereidheid om te reizen en de mogelijkheid om regelmatig op een centraal kantoor te werken

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit

  • Minimaal 5 jaar ervaring in projectleiding of werkvoorbereiding binnen infrastructuur

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een prominent ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf met een wereldwijde voetafdruk, bestaande uit 6.000 medewerkers verspreid over 140 landen. Dit bedrijf is toegewijd aan het leveren van projecten die een positieve impact hebben op mensen, de leefomgeving en de economie. Met een team van ongeveer tachtig constructeurs, gevestigd in verschillende Nederlandse steden, werken zij aan significante projecten zoals het Oosterweel-project in Antwerpen, de Fehmarnbelt-tunnel in Denemarken en de Blankenburgverbinding in Nederland. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een laagdrempelige en collegiale sfeer, waar technische expertise en sociale interactie hand in hand gaan. Medewerkers worden aangemoedigd om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen, met een aanbod van diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en kunnen rekenen op een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden

  • Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere doeleinden

  • Mogelijkheid tot flexibel werken met een goede werk-privébalans

  • Jaarlijkse bonussen afhankelijk van bedrijfswinst

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

  • 28 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband

  • Concurrerend salaris en pensioenregeling

  • Goed bereikbare werklocatie met reiskostenvergoeding of NS-Business Card

  • Thuiswerkplekvoorzieningen en mogelijkheid tot werken vanuit verschillende locaties

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden