FunctieomschrijvingAls Specialist Grondwaterbeheer ben je verantwoordelijk voor het modelleren en adviseren over grondwatersystemen, met een focus op de regio Limburg. Je zult innovatieve digitale oplossingen toepassen om vraagstukken op het gebied van grondwater te adresseren. In een multidisciplinair team werk je aan diverse projecten, waaronder grondwatermodellering, klimaatadaptatie en natuurherstel.
Interesse? Neem contact op met Björre Meijer, 06 - 41 13 17 97, bjorre.meijer@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt de ambitie om je te verdiepen in de Limburgse geohydrologie.
Je beschikt over een HBO/WO-opleidingsniveau in Water Management of een vergelijkbare technische opleiding met focus op numerieke modellering.
Je hebt kennis van en ervaring met programmeren, bij voorkeur in Python.
Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
Je hebt ervaring met modellering, pre- en postprocessing, en rapportage.
Je hebt een passie voor hydrologie en grondwater.
Je bent creatief, doelgericht en ondernemend met een proactieve en flexibele werkhouding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaand, internationaal ingenieursbureau dat al meer dan een eeuw technische expertise combineert met innovatieve digitale technologieën en softwareoplossingen. Met een team van 6.000 medewerkers verspreid over meer dan 25 landen, zet deze organisatie zich in voor het verbeteren van de samenleving en het positief beïnvloeden van het leven van mensen wereldwijd. Hun missie 'Enhancing Society Together' weerspiegelt hun toewijding aan het creëren van een betere wereld door middel van duurzame en innovatieve projecten. De medewerkers werken in multidisciplinaire teams en leveren integrale adviezen aan een breed scala van zowel publieke als private opdrachtgevers. De werkomgeving is dynamisch en informeel, waarbij collegialiteit en samenwerking centraal staan en waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.Arbeidsvoorwaarden
Een goede werk-privébalans met flexibele werkuren en de mogelijkheid om op afstand te werken.
Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of een fiets, of de optie om dit maandelijks uit te laten betalen.
Een inclusieve werkomgeving waar iedereen welkom is.
28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
Een marktconform salaris en een solide pensioenregeling.
