Adviseur luchtemissies

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amersfoort
 
Functieomschrijving
Als Adviseur Luchtemissies ben je een dynamische expert die zich bezighoudt met vraagstukken rondom luchtkwaliteit en emissies. Je analyseert en adviseert over de vermindering van luchtemissies en werkt aan onderzoeken gerelateerd aan stikstofdepositie, geur en luchtkwaliteit. Je biedt technische en juridische oplossingen voor industriële emissieproblemen en deelt je kennis zowel binnen als buiten de organisatie. Je werkt samen in een team van specialisten aan projecten die een positieve impact hebben op de maatschappij en het milieu.

Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Kennis van Nederlandse milieuwetgeving.


  • Ongeveer 5 jaar ervaring met industriële emissies en processen.


  • Technische achtergrond, bijvoorbeeld in werktuigbouwkunde, chemische technologie of procestechnologie.


  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.


  • Zelfstandig, secuur en goed in plannen en organiseren.


  • Ervaring met emissiegerelateerde software zoals GeoMilieu, AERIUS Calculator en GIS is een pré.


  • Teamspeler met het vermogen om complexe vraagstukken aan te pakken.


  • Bekendheid met stikstofdepositie, Zeer Zorgwekkende Stoffen en emissiebeperkende technieken.


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een prominent ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf met een wereldwijde voetafdruk, bestaande uit 6.000 medewerkers verspreid over 140 landen. Dit bedrijf is toegewijd aan het leveren van projecten die een positieve impact hebben op mensen, de leefomgeving en de economie. Met een team van ongeveer tachtig constructeurs, gevestigd in verschillende Nederlandse steden, werken zij aan significante projecten zoals het Oosterweel-project in Antwerpen, de Fehmarnbelt-tunnel in Denemarken en de Blankenburgverbinding in Nederland. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een laagdrempelige en collegiale sfeer, waar technische expertise en sociale interactie hand in hand gaan. Medewerkers worden aangemoedigd om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen, met een aanbod van diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en kunnen rekenen op een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden

  • 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.


  • Marktconform salaris.


  • Flexibele werklocatie met laptop en telefoon van de zaak.


  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleiding.


  • Pensioenopbouw bij eigen pensioenfonds.


  • Werk in een stabiel en dynamisch team.


  • Flexibele rollen en keuzevrijheid binnen de organisatie.


  • Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of een fiets, of uitbetaling als extra inkomen.


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden