Teammanager verkoop woningen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amersfoort
 
Functieomschrijving
Als Teammanager Verkoop Woningen ben je verantwoordelijk voor het leiden van een dynamisch verkoopsteam, met als doel een uitmuntende klantenservice en een succesvolle verkoop van onze woningen te realiseren. Je speelt een cruciale rol in het implementeren van onze nieuwe klantgerichte aanpak, het optimaliseren van verkoopprocessen en het coachen van je team om gezamenlijk onze doelstellingen te bereiken. Je werkt nauw samen met collega-teammanagers en neemt deel aan het managementteam, waar je onze klantvisie vertegenwoordigt en bijdraagt aan de strategische richting van de organisatie.

Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl
Functie eisen
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Ervaring met het coachen en leiden van professionals.
  • Affiniteit en ervaring met de verkoop van nieuwbouwwoningen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren binnen je team.
  • Een duidelijke visie op de nieuwbouwmarkt en de vaardigheid om je team te inspireren en motiveren.
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur sector, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met het vernieuwen van hun vakgebied, zoals het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en het ombouwen van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Onze opdrachtgever heeft een sterke focus op teamwerk en biedt haar medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen. Ze hebben een prettige werksfeer en staan altijd voor elkaar klaar.
Arbeidsvoorwaarden
  • Een vast contract.
  • Concurrerend salaris.
  • Een positieve en ondersteunende werkomgeving.
  • Welkomstpakket en een uitgebreid inwerktraject inclusief een persoonlijke buddy.
  • Diverse mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
  • Goede balans tussen werk en privé.
  • Auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
  • Thuiswerkvergoeding.
  • Laptop en smartphone.
  • Arbeidsvoorwaarden conform de cao Bouw & Infra.
Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden