FunctieomschrijvingBen je op zoek naar een dynamische rol binnen een gedreven team in de infrastructuur? Onze organisatie kenmerkt zich door een cultuur van klanttevredenheid, betrokkenheid, een platte structuur, samenwerking, een veilige werkomgeving en werkplezier met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden. Als projectmedewerker riolering maak je deel uit van een team dat zich richt op het onderhoud en beheer van rioolsystemen, voornamelijk gelegen op een groot industrieel terrein. Je takenpakket is divers en omvat onder andere het engineeren van rioolrenovaties, het opstellen van projectspecificaties, het classificeren van rioolschades en het begeleiden en controleren van de uitvoering van rioolprojecten. Je wordt snel onderdeel van het team en leert de organisatie, onze klanten en de markt waarin we actief zijn goed kennen.
Interesse? Neem contact op met Tommy van der Pasch, 06 - 18 89 80 64, t.vanderpasch@eminentgroep.nl Functie eisen
Zelfstandig kunnen werken en bijdragen aan projecten
MTS/HTS diploma met een specialisatie in civiele techniek
Klantgericht en verantwoordelijk
Teamspeler
Proactieve houding en niet bang om vragen te stellen
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaand, internationaal ingenieursbureau dat al meer dan een eeuw technische expertise combineert met innovatieve digitale technologieën en softwareoplossingen. Met een team van 6.000 medewerkers verspreid over meer dan 25 landen, zet deze organisatie zich in voor het verbeteren van de samenleving en het positief beïnvloeden van het leven van mensen wereldwijd. Hun missie 'Enhancing Society Together' weerspiegelt hun toewijding aan het creëren van een betere wereld door middel van duurzame en innovatieve projecten. De medewerkers werken in multidisciplinaire teams en leveren integrale adviezen aan een breed scala van zowel publieke als private opdrachtgevers. De werkomgeving is dynamisch en informeel, waarbij collegialiteit en samenwerking centraal staan en waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.Arbeidsvoorwaarden
Een goede werk-privébalans
Jaarlijkse bonus afhankelijk van bedrijfswinst
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of een fiets, of uitbetaling als extra inkomen
Goed bereikbare werkplek met reiskostenvergoeding of NS-Business Card
