FunctieomschrijvingAls Ontwerpmanager Appartementenconcept speel je een cruciale rol in het ontwikkelen van innovatieve woonoplossingen voor stedelijke gebieden. Je werkt vanuit een innovatiecentrum en bent verantwoordelijk voor het technisch uitwerken, beheren en uitdragen van een nieuw appartementenconcept. Dit concept zal worden toegepast om het woningtekort in Nederland aan te pakken door betaalbare, kwalitatieve woningen te bieden. Je werkt samen met diverse stakeholders en draagt bij aan de ontwikkeling van honderden woningen.
Interesse? Neem contact op met Kayla Ellinor, 06 - 18 89 80 65, k.ellinor@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal tien jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de woningbouw.
Ervaring met techniek en installaties specifiek gericht op appartementenbouw.
Bekwaam in het plannen en organiseren van bouwprojecten.
Ervaring met contractvorming met adviseurs en co-makers.
Kennis van digitale toepassingen zoals Revit en 3D BIM.
Inzicht in prefabricatie en optimalisatie van bouwlogistiek.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke organisatorische aanleg.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de bouwsector dat zich voortdurend richt op verbetering, innovatie en duurzaamheid. Ze zijn gevestigd in Rosmalen en zijn gespecialiseerd in het efficiënt en duurzaam inrichten van bouwplaatsen. Ze zijn voortdurend bezig met de transitie naar emissievrij werken en investeren in hoogwaardig materieel dat ze verhuren aan verschillende afdelingen binnen de organisatie. Onze opdrachtgever biedt ook advies aan alle onderdelen van de organisatie en werkt samen met een breed scala aan professionals, waaronder adviseurs stroomvoorziening, projectcoördinatoren, werkvoorbereiders, teamleiders, installatieverantwoordelijken, monteurs, bouwplaatsmanagers en materieelspecialisten. Ze bieden een prettige werksfeer, flexibele werktijden, ontwikkelmogelijkheden en een goede balans tussen werk en privé.Arbeidsvoorwaarden
Een competitief salaris.
Vast contract.
Een aangename en ondersteunende werkomgeving.
Welkomstpakket en uitgebreid inwerktraject inclusief persoonlijke begeleiding.
Diverse groeimogelijkheden en toegang tot professionele trainingen.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Laptop, smartphone en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
