FunctieomschrijvingAls Junior Maintenance Engineer speel je een cruciale rol in het beheer en onderhoud van diverse infrastructurele en technische assets. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van onderhoudsplannen, het analyseren van uitgevoerde onderhoudswerkzaamheden en het optimaliseren van processen om de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van deze assets te waarborgen. Dit doe je door nauw samen te werken met collega's uit verschillende disciplines en met begeleiding van ervaren professionals. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen in een dynamische omgeving met een breed scala aan projecten.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt (bijna) een diploma in technische bedrijfskunde, elektrotechniek, werktuigbouwkunde of civiele techniek.
Je hebt enige ervaring met het opstellen van onderhoudsplannen, rapportages en het uitvoeren van trendanalyses.
Je hebt interesse in datavergaring en -analyse.
Je bent enthousiast, zelfstandig en hebt de ambitie om door te groeien.
Je bent analytisch sterk en gericht op kwaliteit en klanttevredenheid.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een bruto startsalaris tussen de €3000 en €3500 op basis van een 40-urige werkweek.
Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw en Infra.
43 vakantiedagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.
Persoonlijke begeleiding en een eigen mentor.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
Toegang tot praktijkgerichte trainingen en ontwikkelprogramma's.
Laptop en smartphone van de zaak.
Eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ's, kerstborrels en personeelsfeesten.
