FunctieomschrijvingIn de rol van Adviseur Assetmanagement Drinkwater fungeer je als een belangrijke adviseur voor vraagstukken rondom assetmanagement binnen de drinkwatersector. Je richt je op het waarborgen van de leveringsbetrouwbaarheid en waterkwaliteit voor de lange termijn, met een efficiënte inzet van bestaande middelen en tijdige investeringen in innovaties. Je werkzaamheden omvatten het ondersteunen van assetmanagers bij tactische en strategische vraagstukken, het meedenken over lange termijn risicobeheer, en het bijdragen aan de ontwikkeling van assetmanagementstrategieën en bedrijfsprocessen.
Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede communicatieve vaardigheden.
Minimaal 5 jaar werkervaring in onderhoudsmanagement of assetmanagement, inclusief kennis van ISO55001 of iAMPro.
Ervaring met verandermanagement is een pré.
Een technische of technologische opleiding op HBO- of WO-niveau afgerond.
Affiniteit met de watersector.
Zelfstandigheid in het verwerven en uitvoeren van opdrachten.
Proactieve, hulpvaardige en enthousiaste instelling.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1-niveau).
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominent ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf met een wereldwijde voetafdruk, bestaande uit 6.000 medewerkers verspreid over 140 landen. Dit bedrijf is toegewijd aan het leveren van projecten die een positieve impact hebben op mensen, de leefomgeving en de economie. Met een team van ongeveer tachtig constructeurs, gevestigd in verschillende Nederlandse steden, werken zij aan significante projecten zoals het Oosterweel-project in Antwerpen, de Fehmarnbelt-tunnel in Denemarken en de Blankenburgverbinding in Nederland. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een laagdrempelige en collegiale sfeer, waar technische expertise en sociale interactie hand in hand gaan. Medewerkers worden aangemoedigd om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen, met een aanbod van diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en kunnen rekenen op een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of een fiets, of uitbetaling als extra inkomen.
Concurrerend salaris en pensioenopbouw.
Een goede werk-privébalans met flexibele werkopties.
Mogelijkheid tot verdere professionele ontwikkeling in uitdagende projecten.
Bonussen afhankelijk van bedrijfsresultaat.
28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Goed bereikbare werklocaties en reiskostenvergoeding of NS-Business Card.
