FunctieomschrijvingAls Ontwerpmanager Woningbouw ben je de drijvende kracht achter de ontwerpfase van diverse woningbouwprojecten. Je werkt nauw samen met een team van professionals om van eerste schetsen tot uitvoerbare plannen te komen. Dit omvat niet alleen woningen, maar soms ook scholen en hotels. Je coördineert meerdere projecten tegelijkertijd, onderhoudt contact met alle betrokken partijen en zorgt ervoor dat alle benodigde documenten voor de verkoopfase gereed zijn. Jouw rol is cruciaal in het tot leven brengen van de ontwerpen tijdens de uitvoeringsfase.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een HBO-diploma in Bouwkunde of vergelijkbaar.
Minstens vijf jaar relevante werkervaring in de (woning)bouw, inclusief ervaring met grote bouwprojecten.
Uitgebreide kennis van bouwmethodieken vanuit een uitvoerend perspectief.
Inventief en creatief in het vinden van oplossingen.
Uitstekende coördinatievaardigheden en stressbestendigheid.
Gericht op samenwerking en in staat om als coach te fungeren voor het team.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de civiele infrastructuur met een specialisatie in span- en verplaatsingstechnieken. Ze zijn bekend om hun unieke en uitdagende projecten die vaak de aandacht van de media trekken. Deze projecten variëren van het verschuiven van complete tunnels tot het verhogen van bruggen en het omhoog brengen en houden van monumentale bogen. Het bedrijf heeft een gespecialiseerd team van ongeveer veertig technici en ingenieurs uit verschillende vakgebieden en uit alle delen van Nederland. Ze bieden een prettige werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaar staan en regelmatig samenkomen om hun successen te vieren. Onze opdrachtgever biedt uitgebreide groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door professionele collega's. Ze streven naar een goede balans tussen werk en privé voor hun medewerkers.Arbeidsvoorwaarden
Contract voor onbepaalde tijd.
Concurrerend salaris.
Prettige werksfeer en een team dat voor elkaar klaarstaat.
Ruime ontwikkelmogelijkheden, inclusief toegang tot interne academie en trainingen.
Flexibiliteit in werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
Introductieprogramma om het bedrijf goed te leren kennen.
Goede werk-privé balans.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
