FunctieomschrijvingBen jij de expert die de brug slaat tussen afvalwaterzuivering en de productie van drinkwater? Kun jij innovatieve zuiveringsconcepten en technologieën ontwikkelen die bijdragen aan de aanpassing van de Nederlandse drinkwatervoorziening aan klimaatverandering? Wij zoeken een procestechnoloog die strategisch advies kan geven en onderzoeksresultaten kan vertalen naar praktische implementaties voor zuiveringsinstallaties. Jouw rol omvat het verbinden van verschillende waterdomeinen en het adviseren over de toepassing van geavanceerde zuiveringstechnieken om toekomstige uitdagingen het hoofd te bieden.
Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde HBO of WO-opleiding in chemische technologie of een vergelijkbare richting.
Minimaal tien jaar relevante werkervaring in de watersector.
Actuele kennis van moderne zuiveringstechnieken en een proactieve houding in het bijhouden van vakontwikkelingen.
Bereidheid om kennis internationaal toe te passen, met projecten zowel in Nederland als daarbuiten.
Uitstekende analytische vaardigheden voor het oplossen van complexe vraagstukken.
Een uitgebreid netwerk binnen de watersector.
Uitmuntende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift, in het Nederlands en Engels.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominent ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf met een wereldwijde voetafdruk, bestaande uit 6.000 medewerkers verspreid over 140 landen. Dit bedrijf is toegewijd aan het leveren van projecten die een positieve impact hebben op mensen, de leefomgeving en de economie. Met een team van ongeveer tachtig constructeurs, gevestigd in verschillende Nederlandse steden, werken zij aan significante projecten zoals het Oosterweel-project in Antwerpen, de Fehmarnbelt-tunnel in Denemarken en de Blankenburgverbinding in Nederland. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een laagdrempelige en collegiale sfeer, waar technische expertise en sociale interactie hand in hand gaan. Medewerkers worden aangemoedigd om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen, met een aanbod van diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en kunnen rekenen op een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Een evenwichtige werk-privébalans.
28 vakantiedagen op basis van een voltijds dienstverband.
Een solide pensioenregeling.
Een persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, of de optie om dit budget maandelijks uit te laten betalen.
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
