FunctieomschrijvingAls Afdelingsleider Bouw ben je de drijvende kracht achter de bouwkundige projecten binnen onze organisatie. Je leidt een team van professionals en bent verantwoordelijk voor de realisatie van integrale nieuwbouw- en renovatieprojecten. Je zorgt voor een optimale samenwerking binnen je team en stimuleert de ontwikkeling van zowel je medewerkers als jezelf. Met jouw leiderschap draag je bij aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie in de regio.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal hbo-niveau in bouwkunde of een vergelijkbare richting.
Ervaring in een leidinggevende rol binnen bouwprojecten of uitvoeringsafdelingen.
Bewezen ervaring in utiliteitsbouw of facilitaire dienstverlening.
Vaardig in het leiden van teams en het coachen van medewerkers.
Beschikken over een netwerk in de bouw- en vastgoedsector.
Ervaring met financiële rapportages.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te motiveren en resultaten te behalen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur sector, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met het vernieuwen van hun vakgebied, zoals het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en het ombouwen van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Onze opdrachtgever heeft een sterke focus op teamwerk en biedt haar medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen. Ze hebben een prettige werksfeer en staan altijd voor elkaar klaar.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Concurrerend salaris en een bonus voor buitengewone prestaties.
Een goede werk-privébalans.
Vrijheid in de invulling van je functie.
Een prettige en collegiale werksfeer.
Introductieprogramma en uitgebreide inwerkperiode.
Ontwikkelingsmogelijkheden via interne en externe opleidingen.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
