FunctieomschrijvingBen je een leider die graag een sleutelrol speelt in de ontwikkeling van een dynamisch engineeringteam binnen de sector watertechnologie? Heb je een voorliefde voor innovatie en projectmanagement, en ben je gedreven om zowel je team als de projecten naar een hoger niveau te tillen? Als Teamleider Civiele Techniek en Bouwkunde ben je de drijvende kracht achter een team van professionals en ben je verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van zowel je teamleden als de projectenportfolio. Je bent een belangrijke schakel in het managementteam en draagt bij aan de strategische ontwikkeling van de afdeling.
Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met het werven van nieuwe teamleden en het stimuleren van hun ontwikkeling.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Bewezen affiniteit met en kennis van BIM en het automatiseren van engineeringprocessen.
Minimaal tien jaar relevante werkervaring, inclusief ervaring in een leidinggevende positie.
Resultaatgericht en in staat eigenaarschap te tonen over projecten en processen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominent ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf met een wereldwijde voetafdruk, bestaande uit 6.000 medewerkers verspreid over 140 landen. Dit bedrijf is toegewijd aan het leveren van projecten die een positieve impact hebben op mensen, de leefomgeving en de economie. Met een team van ongeveer tachtig constructeurs, gevestigd in verschillende Nederlandse steden, werken zij aan significante projecten zoals het Oosterweel-project in Antwerpen, de Fehmarnbelt-tunnel in Denemarken en de Blankenburgverbinding in Nederland. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een laagdrempelige en collegiale sfeer, waar technische expertise en sociale interactie hand in hand gaan. Medewerkers worden aangemoedigd om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen, met een aanbod van diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en kunnen rekenen op een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Een goede werk-privébalans, ondersteund door flexibele werkfaciliteiten zoals een laptop en telefoon.
Concurrerend salaris en pensioenregeling.
Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Deelname aan bonusregelingen afhankelijk van bedrijfsresultaten.
Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere persoonlijke wensen.
28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
Reiskostenvergoeding of NS-Business Card.
Mogelijkheden voor opleidingen en professionele ontwikkeling.
