FunctieomschrijvingAls Ontwerpmanager Nieuwbouw speel je een cruciale rol in het voortraject van de ontwikkeling van nieuwbouwwoningen en appartementencomplexen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het ontwerptraject, waarbij je nauw samenwerkt met opdrachtgevers, architecten, constructeurs en toekomstige gebruikers om te komen tot een realiseerbaar, duurzaam en toekomstbestendig ontwerp. Je coördineert de inzet van interne teams en externe partijen, zoals kostendeskundigen, werkvoorbereiders en adviseurs, om de projecten succesvol te realiseren. Daarnaast ben je betrokken bij het maken van belangrijke beslissingen over materialen, bouwtechnieken, veiligheid en energieprestaties. Je werkt aan meerdere ambitieuze projecten tegelijk en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe woonomgevingen.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld in bouwkunde, projectmanagement of bedrijfskunde.
Tien jaar werkervaring in (woning)bouwprojecten.
Ervaring met het ontwerptraject, bij voorkeur vanuit het perspectief van de aannemer.
Kennis van bouwregelgeving, bouwtechnieken en bij voorkeur ook van BIM.
Uitstekende vaardigheden in projectmanagement en communicatie.
Doortastend en vasthoudend in het bereiken van doelen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Een competitief salaris.
Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, met de verwachting regelmatig op kantoor te werken.
Een prettige en ondersteunende werksfeer binnen het team.
Introductiedagen en een uitgebreid inwerktraject.
Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, inclusief toegang tot interne en externe trainingen.
Een goede balans tussen werk en privé.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
