FunctieomschrijvingAls Hoofduitvoerder Civiele Techniek ben je de spil in het web van uitdagende infrastructuurprojecten, met een focus op wegenbouw. Je coördineert en realiseert projecten gericht op de infrastructuur van een dynamische omgeving. Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en leidt een team van medewerkers en onderaannemers. Je bent verantwoordelijk voor de planning, uitvoering, en het bewaken van de kwaliteit en veiligheid van de projecten. Jouw rol is cruciaal in het vooruit helpen van de infrastructuur en het toekomstbestendig maken van de omgeving.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde technische opleiding.
Minimaal 8 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de civiele techniek of wegenbouw.
Bewezen leiderschapskwaliteiten en ervaring met het coördineren en plannen van projecten.
In het bezit van een VCA-VOL certificaat.
Ervaring met UAV-GC en bouwteams is een pré.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur sector, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met het vernieuwen van hun vakgebied, zoals het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en het ombouwen van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Onze opdrachtgever heeft een sterke focus op teamwerk en biedt haar medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen. Ze hebben een prettige werksfeer en staan altijd voor elkaar klaar.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Een positieve en collegiale werksfeer, met regelmatige teamactiviteiten om successen te vieren.
Een uitgebreid welkomstprogramma en inwerktraject.
Diverse ontwikkelingsmogelijkheden via interne en externe trainingen.
Een goede balans tussen werk en privé.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Gebruik van een smartphone, laptop en auto van de zaak, of een mobiliteitsbudget.
