FunctieomschrijvingAls Medior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een multidisciplinair projectteam dat zich richt op huisvestingsprojecten. Je begeleidt het project vanaf de initiatieffase tot en met de nazorg, waarbij je zorgt voor een efficiënte en effectieve uitvoering. Je stelt duidelijke kaders, plant en bewaakt de voortgang op het gebied van financiën, planning, organisatie, risico's en kwaliteit. Je rapporteert aan de programmamanager en werkt volgens de methode Projectmatig Creëren (PMC). In deze rol is het belangrijk dat je kunt schakelen tussen verschillende niveaus en belangen van stakeholders, zoals collega’s van diverse afdelingen en externe partijen.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van relevante wet- en regelgeving en contractvorming.
Minimaal HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bouwkundige of technische richting.
Ervaring met besluitvormingsprocessen in grote organisaties.
Competenties: resultaatgerichtheid, samenwerken, omgevingsbewustzijn, communicatiekracht, en team bouwen.
Minimaal 3 jaar ervaring met complexe huisvestingsprojecten in de utiliteitsbouw.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente organisatie die zich inzet voor de ontwikkeling en het beheer van maatschappelijk vastgoed. Met drie gespecialiseerde afdelingen en een team van ongeveer 200 professionals, waaronder ambtelijke opdrachtgevers, adviseurs, programma- en projectmanagers, technische beheerders en assetmanagers, werkt deze organisatie aan diverse huisvestingsprojecten. Deze variëren van sport- en welzijnsgebouwen tot onderwijsinstellingen en multifunctionele accommodaties. De organisatie is bekend om haar integrale aanpak en het managen van complexe projecten van initiatief tot nazorg, waarbij duurzaamheid en toekomstbestendigheid centraal staan. Ze opereren in een politiek gevoelige omgeving en stellen hoge eisen aan hun projectmanagement, waarbij efficiëntie, effectiviteit en een goede balans tussen de belangen van interne en externe stakeholders essentieel zijn. Hun inzet voor diversiteit en inclusiviteit weerspiegelt hun streven naar een innovatieve en creatieve werkomgeving die bijdraagt aan een betere samenwerking en gemeenschap.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden.
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training.
Ondersteuning bij het behalen van projectdoelen.
Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
