Tendermanager

Werkgever:
Eminent
Regio:
Hedel
 
Functieomschrijving
Als tendermanager speel je een centrale rol in onze aanbestedingsprojecten. Je begint met het volgen en beoordelen van potentiële leads, stelt vervolgens een tenderteam samen en leidt dit team. Je zorgt ervoor dat de tender succesvol wordt afgerond met je kernteam en de stuurgroep, met als doel de aanbesteding binnen te halen. Jij draagt de eindverantwoordelijkheid voor het gehele proces. Door de klantbehoefte grondig te analyseren en nauw samen te werken met een team van kostendeskundigen, werkvoorbereiders, uitvoerders, ontwerpers, EMVI-schrijvers, en anderen, kom je tot de best mogelijke oplossing. Kortom, je bent veelzijdig en zeer gedreven!

Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau;

  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring als tendermanager;

  • Enkele jaren ervaring met projecten in de (constructieve) waterbouw en/of grondverzet.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in constructieve waterbouw en biedt integrale oplossingen van ontwerp tot uitvoering. Met ruime ervaring in waterbouw in natuurgebieden, bedenken ze innovatieve oplossingen voor het verbeteren en behoud van flora en fauna in het Nederlandse (water)landschap. Ze denken proactief mee met de klant en adviseren over oplossingen die aansluiten bij de doelen van het project. Met jarenlange ervaring op het gebied van watermanagement en -veiligheid bouwen ze samen aan veilige, bereikbare en mooie werken �n, op en aan het water. Onze opdrachtgever staat voor vakmanschap, vernieuwing en samenwerking en werkt steeds meer in bouwteamverband.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket; 

  • Veel vrijheid om je werkdag zelf in te delen; 

  • Medezeggenschap; samen met je collega's van het Bedrijfsbureau verdelen ze de tenders in overleg, waarbij ze zoveel mogelijk rekening houden met je voorkeuren, kennis en interesses;

  • Een informele en plezierige werkomgeving waarin eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd worden binnen een no-nonsense bedrijf; 

  • Een uitdagende functie met veel eigen verantwoordelijkheid en de kans om hier zelf invulling aan te geven.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 5-10 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden