FunctieomschrijvingAls projectleider speel je een cruciale rol in de energietransitie door het leiden van projecten gericht op de aanpassing, aanleg en aansluiting van energie- en watervoorzieningen. Je geeft leiding aan een dynamisch team en werkt nauw samen met diverse stakeholders om projecten succesvol te realiseren. Dit omvat het automatiseren van processen, het voeren van overleg met opdrachtgevers en partners, het bewaken van de financiën en het zorgen voor veiligheid op de werkvloer. Daarnaast biedt deze rol uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal hbo-niveau.
Technische opleiding.
Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie of als werkvoorbereider of coördinator binnen een aannemersbedrijf.
Vermogen om vertrouwensrelaties op te bouwen met opdrachtgevers.
Goed in vooruitkijken, plannen en het motiveren van mensen.
Kosten- en risicobewust.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de civiele infrastructuur met een specialisatie in span- en verplaatsingstechnieken. Ze zijn bekend om hun unieke en uitdagende projecten die vaak de aandacht van de media trekken. Deze projecten variëren van het verschuiven van complete tunnels tot het verhogen van bruggen en het omhoog brengen en houden van monumentale bogen. Het bedrijf heeft een gespecialiseerd team van ongeveer veertig technici en ingenieurs uit verschillende vakgebieden en uit alle delen van Nederland. Ze bieden een prettige werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaar staan en regelmatig samenkomen om hun successen te vieren. Onze opdrachtgever biedt uitgebreide groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door professionele collega's. Ze streven naar een goede balans tussen werk en privé voor hun medewerkers.Arbeidsvoorwaarden
Vast contract.
Prettige werksfeer en regelmatige teambijeenkomsten.
Warm welkom met introductieprogramma en persoonlijke begeleiding.
Uitgebreide groeimogelijkheden.
Goede werk-privé balans.
Auto van de zaak.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Laptop en smartphone.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.
