FunctieomschrijvingBen je net afgestudeerd en klaar om je carrière in de civiele techniek te starten met een dynamisch traineeship? Dit is je kans om te werken aan diverse grote projecten en jezelf te ontwikkelen in verschillende rollen binnen de civiele techniek. Je krijgt de unieke mogelijkheid om te rouleren tussen functies zoals werkvoorbereider, uitvoerder, engineer, tenderleider of calculator. Dit alles terwijl je werkt aan projecten die variëren van het reconstrueren van belangrijke verkeersaders tot het onderhoud van luchthavens en meer. Je wordt onderdeel van een team waar kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan, met uitgebreide begeleiding en een ontwikkelprogramma gericht op zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van civiele techniek.
Enthousiasme voor het werken in de civiele techniek bij een aannemer.
Leergierigheid en de bereidheid om verschillende rollen binnen het vakgebied te verkennen.
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen voor het werken in wisselende projecten en rollen.
Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de civiele infrastructuur met een specialisatie in span- en verplaatsingstechnieken. Ze zijn bekend om hun unieke en uitdagende projecten die vaak de aandacht van de media trekken. Deze projecten variëren van het verschuiven van complete tunnels tot het verhogen van bruggen en het omhoog brengen en houden van monumentale bogen. Het bedrijf heeft een gespecialiseerd team van ongeveer veertig technici en ingenieurs uit verschillende vakgebieden en uit alle delen van Nederland. Ze bieden een prettige werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaar staan en regelmatig samenkomen om hun successen te vieren. Onze opdrachtgever biedt uitgebreide groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door professionele collega's. Ze streven naar een goede balans tussen werk en privé voor hun medewerkers.Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagend traineeprogramma met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een contract voor onbepaalde tijd.
Een competitief startsalaris van €3000 op basis van een 40-urige werkweek.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Bouw en Infra.
43 vakantiedagen met de optie om dagen te verkopen.
Persoonlijke begeleiding door een mentor.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Toegang tot een breed scala aan trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden.
Technologische middelen zoals een laptop en smartphone.
Extra's zoals een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ's, kerstborrels, personeelsfeesten en een duurzaam inzetbaarheid budget van €500,-.
